El análisis de esta edición del Occupational Outlook Handbook en Español (OOH) se basa en las proyecciones de empleo de los perĂ­odos comprendidos entre el 2010 y el 2020, e incluye los salarios de mayo del 2010 de la encuesta de Estadísticas de Empleo Ocupacional (Occupational Employment Statistics, OES).
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Generalidades de las Proyecciones

Secciones:

Generalidades de las Proyecciones del 2010 al 2020

Se proyecta que el empleo total aumente en 20.5 millones de puestos de trabajo del 2010 al 2020, con un crecimiento laboral del 88 por ciento en las proyecciones de las ocupaciones detalladas. Se proyecta que las industrias y ocupaciones relacionadas con la salud y asistencia de cuidado personal y social, junto con la construcción tendrán el mayor crecimiento de empleo entre 2010 y 2020. También se espera que los trabajos que requieren de una maestría tengan el crecimiento más rápido, mientras que aquellos que requieren de un título de escuela secundaria experimentarían el crecimiento más lento en el calendario 2010-20. El crecimiento más lento de la población y la disminución en la tasa de participación global en la fuerza de trabajo podrían traer aparejado un crecimiento más lento de la fuerza de trabajo civil.

Las ofertas de trabajo se producen de la interrelación existente entre la población, la fuerza de trabajo, y la demanda de bienes y servicios. La población limita el tamaño de la fuerza de trabajo, integrada por personas que trabajan y personas que buscan trabajo. El tamaño y la productividad de la mano de obra limitan la cantidad de bienes y servicios que se llegan a producir. Además, los cambios en la demanda de bienes y servicios influyen en la expansión o disminución de determinados sectores. Los sectores responden mediante la contratación de los trabajadores que se necesitan para producir bienes y prestar servicios. Sin embargo, las mejoras tecnológicas y productivas, los cambios en las ocupaciones en las que se realizan determinadas tareas, y los cambios en el suministro de trabajadores, todos ellos afectan el tipo de ocupación a emplear por parte de los sectores. Examinar los cambios pasados y presentes en estas relaciones a fin de proyectar futuros cambios, constituye la base del programa de Proyecciones del Empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, la Oficina). Esta página de BLS presenta los aspectos destacados de la población, la fuerza de trabajo, y las proyecciones laborales y de la industria para el período 2010-2020. Para obtener más información, visite el programa de Proyecciones del Empleo.

BLS presentó un nuevo sistema de clasificación de la educación y capacitación con las proyecciones del 2010-2020. El sistema actual fue rediseñado para mostrar las distintas magnitudes de la educación y de la formación, en lugar de combinarlos en una sola categoría. También se revisó el sistema para permitir las distinciones educativas entre las ocupaciones que normalmente requieren un diploma de escuela secundaria y las ocupaciones que no lo hacen. El nuevo sistema consta de tres categorías de información que los analistas de BLS han asignado a cada ocupación en detalle: la educación necesaria para ingresar en la ocupación, la experiencia laboral en una profesión afín, y la capacitación laboral necesaria para alcanzar la competencia en dicha ocupación.

Población

Los cambios en el tamaño y en la composición de la población pueden influir en la economía de los EE.UU. Cabe esperar que varios factores afecten a la población durante la próxima década, incluyendo: el crecimiento demográfico más lento, el envejecimiento y el incremento en la diversidad de la población. La población civil no institucional de EE.UU., incluyendo a las personas mayores de 16 años, podría aumentar unos 25.2 millones del 2010 al 2020 (Gráfico 1). La tasa de crecimiento proyectada de 10.6 por ciento es inferior tanto a la tasa de crecimiento del 12.4 por ciento experimentada en el período 1990-2000 como a la tasa del 11.9 por ciento publicada en el período 2000-10. Al igual que en las últimas décadas, el crecimiento de la población varía de acuerdo a la edad, raza y etnia. Es de esperar que las minorías y los inmigrantes tengan una mayor proporción poblacional en los EE.UU. en el año 2020. Se prevé que las poblaciones de origen asiático e hispánico continúen creciendo mucho más rápido que las de otros grupos raciales y étnicos, con un ritmo de crecimiento en la cantidad de asiáticos del 34 por ciento y de hispanos del 37 por ciento.

Gráfico 1. Cambio cuantitativo en la población y en la fuerza de trabajo

A medida que la población envejezca, se espera que los grupos de estadounidenses mayores de edad tengan un crecimiento más rápido que el de los grupos más jóvenes. Se anticipa que el grupo etario de 16 a 24 años experimente cambios pequeños en la población, con una tasa de crecimiento del 0.3 por ciento durante 2010-20, mientras que se prevé que el grupo etario de 25 a 34 años crezca un 10.5 por ciento durante ese mismo período. Mientras tanto, el grupo etario entre 45 y 54 años de edad se reduciría en un 7.6 por ciento, lo que refleja una tasa de natalidad más lenta posterior a la generación del baby boom. A medida que la generación del baby boom continúe envejeciendo, se prevé que la población de 55 años y aun mayores aumente en un 29.1 por ciento, más que cualquier otro grupo etario.

Fuerza Laboral

Al igual que la población, la mano de obra o fuerza laboral está creciendo más lentamente, convirtiéndose en cada vez más añosa y diversa. La mano de obra está compuesta por la suma total de personas mayores de 16 años en la población civil no institucional que se encuentran ya sea empleadas o desempleadas, pero disponibles para trabajar y que están buscando trabajo. Se proyecta que la fuerza laboral civil llegará a los 164.4 millones en el año 2020, un aumento del 6.8 por ciento.

También se prevé que la fuerza laboral de EE.UU. se diversifique en el 2020. Entre los grupos raciales, se espera que los blancos compongan una parte cada vez menor de la fuerza laboral, mientras que aumentaría la participación de afroamericanos, asiáticos y todos los demás grupos (Gráfico 2). Entre los grupos étnicos, se prevé que las personas de origen hispánico aumenten su participación en la fuerza laboral del 14.8 por ciento al 18.6 por ciento.

Gráfico 2. Porcentaje de la fuerza laboral, por raza y origen étnico

La cantidad de mujeres en la fuerza laboral aumentará a un ritmo ligeramente más rápido que la cantidad de hombres. Se prevé que la fuerza de trabajo masculina crezca un 6.3 por ciento desde el 2010 hasta el 2020, en comparación con el 7.4 por ciento de la fuerza laboral femenina.

Se prevé que la participación de los jóvenes en la fuerza laboral, trabajadores entre los 16 y 24 años de edad, disminuirá de un 13.6 por ciento en el 2010 a un 11.2 por ciento en el 2020. Se prevé que el principal grupo etario de trabajo, entre los 25 y 54 años de edad, disminuya de un 66.9 por ciento en la fuerza de trabajo en el 2010 a un 63.7 por ciento en el año 2020. Por el contrario, la proporción de trabajadores de 55 años y mayores de esa edad, darían un salto del 19.5 por ciento al 25.2 por ciento durante el mismo período (Gráfico 3).

Gráfico 3. Porcentaje de mano de obra por grupo etario

Empleo

Se proyecta que el empleo total aumente un 14 por ciento desde el 2010 hasta el 2020, tras un descenso del 2 por ciento en el período 2000-10. Sin embargo, se estima que los 20.5 millones de puestos de trabajo que se añadirían antes del 2020 no se distribuirán de manera uniforme entre las principales industrias y los grupos de trabajo. Los cambios en la demanda de los consumidores, las mejoras en la tecnología y muchos otros factores más contribuirán a tener una estructura laboral continuamente cambiante en la economía estadounidense.

Las dos secciones a continuación examinan el cambio proyectado del empleo en las diversas ocupaciones y sectores. La perspectiva de los sectores es tratada en términos del empleo asalariado. La excepción la constituye el empleo en la agricultura, que incluye a los trabajadores de familia por cuenta propia y no remunerados, además de los trabajadores asalariados. El perfil ocupacional se desarrolla en términos del empleo total, incluyendo a los trabajadores asalariados, y trabajadores de familia por cuenta propia y no remunerados.

Cambio en el empleo por industria

El análisis subyacente a las proyecciones de empleo de BLS utiliza información actual disponible para focalizar los cambios estructurales de larga duración en la economía. Las proyecciones del 2010-20 suponen una economía de pleno empleo en el 2020. Debido a la imprevisibilidad de los ciclos económicos a lo largo de toda una década, la BLS asume que la economía tendría pleno empleo en el 2020 (el año de proyección). Desde diciembre de 2007 hasta junio de 2009 la recesión tuvo un gran impacto sobre el empleo de EE.UU., con algunos sectores más afectados que otros. En muchas industrias, el empleo no se había recuperado a los niveles anteriores a la recesión para el año 2010. Este hecho, junto con el presunto retorno al pleno empleo, hizo que las proyecciones tuviesen mayores tasas de crecimiento y más ofertas laborales que las que se podría haber esperado en muchas ocupaciones y sectores si no se hubiese producido la recesión.

Industrias productoras de bienes. Se proyecta que el empleo total en estos sectores aumente en 1.7 millón de puestos nuevos de trabajo, impulsados en gran medida por el rápido crecimiento en la construcción. Sin embargo, se espera que el crecimiento proyectado entre las restantes industrias productoras de bienes sea lento o negativo (Gráfico 4).

Gráfico 4. Cambio cuantitativo en el empleo asalariado en las industrias productoras de bienes, 2010-20 (proyectado)

Agricultura, silvicultura, caza y pesca. Se proyecta que el empleo total en la agricultura, silvicultura, caza y pesca disminuya un 4 por ciento. También se prevé que el empleo siga disminuyendo debido a los crecientes costos de producción, mayor consolidación y aumento de la productividad. Dentro de este sector, la única industria en la que se prevé un crecimiento en el empleo de un 6 por ciento es la industria de explotación forestal. Sin embargo, esta tasa de crecimiento corresponde a un aumento de sólo 2,800 puestos nuevos de trabajo, debido a que la tala representa una pequeña parte del sector en su conjunto.

Construcción. El empleo en la construcción aumentaría un 33 por ciento para el año 2020, agregando alrededor de 1.8 millón de empleos. Se proyecta que todas las áreas de la construcción contribuirán al crecimiento rápido de empleos. La industria de la construcción se vio fuertemente afectada por la recesión, perdiendo 2.2 millones de puestos de trabajo desde el 2006 hasta el 2010. A pesar de la rápida tasa de crecimiento proyectada, el empleo en la industria no se recuperaría a su nivel previo a la recesión para el año 2020.

Fabricación. Aunque se anticipa que la producción de bienes fabricados siga aumentando, el empleo global en este sector podría disminuir un 1 por ciento a medida que las ganancias en la productividad, la automatización y la competencia internacional reduzcan la demanda de mano de obra en la mayoría de las industrias manufactureras. El descenso continúa con la tendencia observada durante la recesión, cuando la industria se despojaba de 2.6 millones de empleos del 2006 al 2010. Se proyecta que el empleo en la fabricación de productos electrónicos y de computación disminuya un 14 por ciento durante la década, lo que representaría una pérdida de 156,800 de puestos de trabajo. Del mismo modo, se espera que disminuya el empleo en la fabricación de maquinarias, prendas de vestir y productos químicos. Sin embargo, se proyecta un aumento en el empleo en otras industrias manufactureras. Por ejemplo, se espera que el empleo en la fabricación de productos metálicos prefabricados crezca un 12 por ciento, creando 151,600 puestos nuevos de trabajo. Otras industrias que añadirían puestos de trabajo son la fabricación de productos plásticos, de caucho y de madera.

Extracciones de minas, canteras, petróleo y gas. Se prevé que el empleo en la minería, la explotación de canteras y la extracción de petróleo y gas aumente en un 4 por ciento durante la década del 2010-20. La extracción de petróleo y gas sumados a la minería y canteras de minerales no metálicos abarcarían casi todo el crecimiento del empleo en esta industria, con tasas de crecimiento de un 15 por ciento y un 14 por ciento, respectivamente. Se espera que el carbón y la minería de minerales metálicos disminuya ya que las actividades de apoyo para la minería experimentarían un crecimiento escaso o nulo. La disminución del empleo en estas industrias se debe principalmente al incremento de la tecnología que eleva la productividad de los trabajadores.

Industrias proveedoras de servicios. Se espera que continúe en la economía de los EE.UU. el traslado de empleo de las industrias de producción de bienes a favor de las industrias que ofrecen servicios. Las industrias que prestan servicios generarían cerca de 18 millones de puestos nuevos de empleo asalariados. Al igual que con las industrias productoras de bienes, el crecimiento entre las industrias que ofrecen servicios puede variar (Gráfico 5).

Gráfico 5. Cambio cuantitativo en el empleo asalariado en las industrias productoras de bienes, 2010-20 (proyectado)

Servicios de comida y alojamiento. El empleo en los servicios de comida y alojamiento podría crecer un 9 por ciento, agregando así alrededor de 1 millón de nuevos empleos para el 2020. Se espera que el crecimiento del empleo se concentre en los servicios de comida y lugares para beber, lo que reflejaría un aumento de la población y de las personas con deseos de comer afuera con el fin de ahorrar tiempo.

Servicios administrativos y de apoyo para el manejo y la disposición de desperdicios. Se proyecta que el empleo en este sector crezca un 21 por ciento para el año 2020. Se crearán muchos puestos nuevos de trabajo en los servicios del empleo, una industria que podría abarcar el 40 por ciento de todos los nuevos empleos en el sector. El crecimiento proyectado se debe a la fuerte necesidad de conseguir trabajadores estacionales y temporales y de servicios en recursos humanos. Se prevé que el crecimiento más rápido en la industria será la recolección de desperdicios, esperando crecer un 35 por ciento para el 2020 debido al crecimiento poblacional y a la privatización de los servicios de recolección de residuos.

Artes, entretenimiento y recreación. Se espera que la industria de las artes, el entretenimiento y la recreación crezca un 18 por ciento para el 2020. La mayor parte del crecimiento se daría en el sector de la diversión, el juego y la recreación. El crecimiento del empleo provendría de la participación pública en las actividades artísticas, de entretenimiento y recreación - reflejando un aumento en los ingresos, el tiempo libre y la conciencia de los beneficios en la salud que aporta la aptitud física.

Servicios educativos. El empleo en los servicios educativos públicos y privados podría crecer un 14 por ciento, agregando así alrededor de 1.8 millón de nuevos empleos para el 2020. Se espera que el aumento de estudiantes matriculados en todos los niveles educativos cree mayores demandas en los servicios educativos.

Finanzas y seguros. La industria de las finanzas y seguros podría aumentar en un 9 por ciento del 2010 al 2020, trayendo aparejado 505,100 puestos nuevos de trabajo. Muchos de estos trabajos derivarían de una recuperación de los empleos perdidos durante la recesión. El empleo en valores, contratos de productos y otras inversiones financieras y actividades conexas crecerían un 25 por ciento para el año 2020. El crecimiento se vería impulsado por la amplia gama de activos financieros disponibles para el comercio, la cantidad de personas de la generación del baby boom que llegarán a la edad de jubilación y que por lo tanto, posiblemente busquen asesoramiento sobre las opciones de jubilación, y la globalización de los mercados de valores. El empleo en la intermediación de créditos y actividades conexas, una industria que incluye a los bancos, crecería en un 3 por ciento. El empleo en los servicios de aseguradoras y actividades afines podría crecer un 9 por ciento, agregando así alrededor de 194,800 nuevos empleos para el 2020. El crecimiento provendría tanto de las necesidades de una población en aumento como de los nuevos productos de seguros en el mercado.

Gobierno. Entre 2010 y 2020, el empleo público, con exclusión del empleo en la educación y en los hospitales públicos, aumentaría un 2 por ciento. El crecimiento en el empleo público se vería amortiguado por las limitaciones presupuestarias y por la externalización de los trabajos públicos al sector privado. El empleo del gobierno federal, incluyendo a los puestos de trabajo en el Servicio Postal, disminuirían un 13 por ciento, ya que las autoridades tratarían de reducir los déficits presupuestarios y gastos públicos. Los gobiernos estatales y locales, con exclusión de la educación y de los hospitales, crecerían un 7 por ciento.

Servicios de salud y asistencia social. Se proyecta que la industria en los servicios de la salud y asistencia social crearía alrededor del 28 por ciento de todos los nuevos empleos creados en la economía de EE.UU.. Esta industria, que incluye—a los hospitales públicos y privados, centros de atención médica residencial y domiciliaria, y servicios para individuos y familias—crecería un 33 por ciento, o en 5.7 millones de puestos nuevos de trabajo. El crecimiento del empleo estaría impulsado por una población madura y una mayor expectativa de vida, así como por los nuevos tratamientos y tecnologías.

Información. El empleo en el sector de la información y actividades afines podría crecer un 5 por ciento, agregando así alrededor de 140,300 de empleos para el 2020. El sector contiene la edición de software, que crecería en un 35 por ciento, en la medida que las organizaciones continúen adoptando los productos de software más recientes. Además, se espera que otros servicios de información, que incluyen la difusión y publicación en Internet, crezcan un 16 por ciento ya que estos servicios ganan la participación en el mercado proveniente de los periódicos y de otros medios de comunicación más tradicionales.

El sector de la información también incluye la industria de las telecomunicaciones, en la que el empleo crecería un 8 por ciento debido a un aumento en los servicios de telecomunicaciones inalámbricas y satelitales. Sin embargo, el empleo de los editores de diarios, periódicos, libros y directorios disminuiría un 12 por ciento, como resultado de una mayor eficiencia en la producción, disminución de ingresos de los periódicos, competencia de los editores de la web y en una tendencia a utilizar a más trabajadores autónomos.

Administración de compañías y empresas. Se proyecta que la administración de compañías y empresas crezca de forma relativamente lenta, un 6 por ciento, ya que las empresas se centrarían en su reorganización para incrementar la eficacia.

Otros servicios (excepto la administración pública). Se proyecta que el empleo en este sector crezca un 14 por ciento. La industria incluye establecimientos de reparación y mantenimiento, servicios personales y de lavandería, organizaciones religiosas y residencias particulares. El sector de reparación y mantenimiento de automóviles añadiría 237,500 puestos nuevos de trabajo, con una tasa de crecimiento del 30 por ciento. A medida que aumente la cantidad de vehículos en las carreteras, aumentará la necesidad de mantenimiento, generando así al empleo en esta industria.

Servicios profesionales, científicos y técnicos. El empleo en los servicios profesionales, científicos y técnicos podría crecer un 29 por ciento, agregando alrededor de 2.1 millones de nuevos empleos para el 2020. El empleo en el diseño de los sistemas informáticos y servicios afines crecerían un 47 por ciento, impulsado por la demanda de redes informáticas y tecnologías móviles más sofisticadas. El empleo en servicios de consultoría administrativa, científica y técnica se ampliaría en un 58 por ciento. La demanda de estos servicios estaría estimulada por la necesidad empresarial de seguir utilizando asesoramiento sobre planificación y logística, implementación de nuevas tecnologías, y cumplimiento de seguridad en el trabajo, medio ambiente, y regulaciones laborales. En forma combinada, las dos industrias—sistemas informáticos y servicios afines y servicios de consultoría administrativa, científica, y técnica—representarían a más de la mitad de todos los puestos nuevos de trabajo en los servicios profesionales, científicos y técnicos.

Bienes raíces y alquileres. Se espera que la industria de bienes raíces y alquileres crezca un 14 por ciento hasta el año 2020, una tasa que recuperaría a muchos de los empleos perdidos durante la crisis de viviendas. El crecimiento estaría dado por la creciente demanda de viviendas en tanto que el mercado inmobiliario se recupere y que la población siga creciendo. Las actividades relacionadas con los bienes raíces, que incluye las oficinas de los administradores de propiedades y tasadores de bienes raíces, añadirían la mayor cantidad de puestos de trabajo dentro de esta industria durante el período 2010-20.

Comercio al por menor. Se proyecta que el empleo en el comercio minorista aumente un 12 por ciento, sumando aproximadamente 1.8 millón de puestos nuevos de trabajo del 2010 al 2020. Este crecimiento refleja un aumento de la población y un incremento proyectado en el consumo personal durante la próxima década.

Transporte y almacenamiento. Se proyecta que el empleo en el transporte y almacenamiento aumente en un 20 por ciento durante el 2010-20, agregando unos 853,000 puestos de trabajo a la industria total. El transporte en camiones crecería un 24 por ciento, y el sector de depósito y almacenamiento podría crecer un 26 por ciento. La demanda de transporte en camiones y servicios de almacenamiento aumentaría en tanto que el comercio mundial crezca y se transporten más mercancías en el interior y en todo el país.

Servicios públicos. Se prevé una disminución de un 6 por ciento en el empleo total en los servicios públicos hasta el 2020. A pesar de que la producción aumentó, el empleo en la generación, transmisión y distribución de energía eléctrica disminuiría debido a las mejoras tecnológicas que incrementarán la productividad de los trabajadores. Sin embargo, el empleo en la industria de los sistemas de agua, aguas residuales y otros crecería un 26 por ciento para el año 2020. En tanto la población continúe creciendo, se estarían construyendo más plantas potabilizadoras de agua, impulsando así el crecimiento en esta industria.

Comercio al por mayor. La cantidad de trabajadores en el comercio mayorista aumentaría un 14 por ciento durante la próxima década, agregando alrededor de 744,100 puestos de trabajo. Los agentes y corredores y mercados electrónicos mayoristas verían la mayor parte del crecimiento en la industria, agregando 342,100 puestos nuevos de trabajo.

Cambio en el empleo por ocupación

La demanda de las ocupaciones se vería afectada por el crecimiento o declive de la industria, entre otros factores, incluidos los aumentos de productividad y los cambios en las prácticas comerciales. El crecimiento del empleo variaría entre los principales grupos ocupacionales (Gráfico 6).

Gráfico 6. Cambio porcentual en el empleo total, por los principales grupos ocupacionales, 2010-20 (proyectado)

Las ocupaciones en arquitectura e ingeniería añadirían alrededor de 252,800 puestos de trabajo, lo que representaría una tasa de crecimiento del 10 por ciento. Gran parte del crecimiento en este grupo estaría dado por la recuperación de la recesión, con 149,800 empleos perdidos del 2006 al 2010. El crecimiento entre las ocupaciones en ingeniería, especialmente en ingeniería civil, sería alto, agregando 51,100 cargos. A medida que envejece la infraestructura de la nación, se enfatizaría el mantenimiento de las estructuras existentes, así como el diseño e implementación de nuevas carreteras, sistemas de agua y sistemas en el control de la contaminación.

El empleo en las ocupaciones de arte y diseño podrían aumentar en un 10 por ciento del 2010 al 2020, trayendo aparejado 76,100 puestos nuevos de trabajo. Se espera que casi la mitad de este crecimiento ocurra entre los diseñadores gráficos. A medida que la publicidad se lleve a cabo a través de Internet, un medio que generalmente incluye muchos gráficos, y en tanto las empresas busquen cada vez más los servicios profesionales de diseño, se necesitarán más diseñadores gráficos.

El empleo en las ocupaciones en limpieza y mantenimiento de edificios y áreas verdes crecerían en casi 664,000 empleos durante la próxima década, representando una tasa de crecimiento del 12 por ciento. Parte del crecimiento del empleo se debería a la recuperación de algunos de los 246,100 puestos de trabajo perdidos por la recesión. En tanto las empresas sigan valorando la apariencia de sus terrenos circundantes, y en tanto las familias dependan cada vez más de los trabajadores contratados para mantener sus patios, los trabajadores de mantenimiento de terrenos tendrán un rápido crecimiento del empleo. Además, se necesitarán más trabajadores de limpieza de edificios para mantener la creciente cantidad de instalaciones, especialmente las relacionadas con la salud.

El empleo en las ocupaciones en operaciones comerciales y financieras podría crecer un 17 por ciento, agregando alrededor de 1.2 millón de nuevos empleos para el 2020. Algunos de estos puestos de trabajo compensarían los empleos perdidos durante la recesión. Además, el aumento de las regulaciones financieras y la necesidad de una mayor rendición de cuentas y una mayor supervisión impulsará la demanda de contadores y auditores, agregando unos 190,700 puestos de trabajo a la ocupación del 2010 al 2020. Lo que es más, en tanto las empresas busquen maneras de controlar los costos, la demanda laboral para los analistas gerenciales crecería y podría agregar 157,200 puestos de trabajo. En general, estas dos ocupaciones representarían el 30 por ciento de los puestos nuevos de trabajo en operaciones financieras y empresariales.

El empleo en las ocupaciones en servicios comunitarios y sociales podría aumentar un 24 por ciento, representando alrededor de casi 582,300 puestos de trabajo. En tanto los proveedores de seguros de salud cubran cada vez más tratamientos de salud mental y conductual y en la medida que la población de personas mayores crezca, los ancianos buscarán cada vez más servicios sociales, aumentando así la demanda de estos trabajadores.

Las ocupaciones en computación e informática proyectan un crecimiento del 22 por ciento, y añadirían 758,800 puestos nuevos de trabajo del 2010 al 2020. La demanda de trabajadores en estas ocupaciones se vería impulsada por la continua necesidad que tendrían las empresas, agencias gubernamentales y otras organizaciones de adoptar y utilizar las últimas tecnologías. Se necesitarán trabajadores en estas ocupaciones para poder desarrollar el software, aumentar la seguridad cibernética y actualizar la infraestructura de la red existente.

Los trabajadores de la construcción y extracción podrían construir nuevos edificios residenciales y comerciales, carreteras, puentes y otras estructuras, además de realizar el trabajo en las minas, canteras y yacimientos de petróleo y gas. Se proyecta que el empleo de estos trabajadores crezca un 22 por ciento, sumando alrededor de 1.4 millón de nuevos empleos durante el período 2010-20. Los trabajadores en oficios de la construcción y afines, tales como carpinteros, pintores y fontaneros, representarán alrededor de 1.1 millón de estos puestos de trabajo. Las ganancias se distribuirán en este grupo compuesto por trabajadores en la construcción, carpinteros, electricistas, experimentando aumentos significativos en el empleo. El crecimiento del empleo será el resultado de la construcción, cada vez mayor, de hogares y edificios de oficinas así como de proyectos de remodelación, y de la reparación y reemplazo de la infraestructura de la nación.

La mayoría de estas ocupaciones se concentrarían en la industria de la construcción, que se prevé que crezca rápidamente, sumando más de 1.8 millón de nuevos empleos entre 2010 y 2020. Sin embargo, una gran proporción de las ganancias proyectadas reflejarían la recuperación de casi 2 millones de empleos perdidos en construcción y extracción durante la recesión del 2007 al 2009, por lo que el empleo no volvería a su nivel previo a la recesión para el año 2020.

Las ocupaciones en educación, capacitación y biblioteca agregarían más de 1.4 millón de puestos de trabajo, representando una tasa de crecimiento de más del 15 por ciento. A medida que aumente la población en edad escolar, incrementaría la demanda de maestros de primaria y secundaria y de asistentes de maestros. Además, existen más alumnos que buscan una educación superior para cumplir con sus objetivos vocacionales, incrementando la demanda de profesores en la educación superior.

Las ocupaciones en entretenimientos y deportes aumentará un 16 por ciento, dando como resultado 128,900 puestos nuevos de trabajo para el año 2020. La creciente demanda de entrenadores y reclutadores deportivos representará más de la mitad del crecimiento del empleo en este grupo de ocupaciones.

Los trabajadores en agricultura, pesca y silvicultura cultivan plantas y criarían ganado. El empleo en estas ocupaciones podría declinar un 2 por ciento, perdiendo así alrededor de 19,400 empleos para el 2020. Los aumentos de productividad en la agricultura serían la principal causa del declive, compensados por pequeñas ganancias entre los trabajadores en silvicultura, conservación y explotación forestal.

El empleo en las ocupaciones en la preparación y servicio de comidas aumentaría en casi 1.1 millón de puestos de trabajo del 2010 al 2020, reflejando una tasa de crecimiento del 10 por ciento. Parte del crecimiento sería el resultado de la recuperación de trabajos perdidos justo antes, durante y justo después de la recesión - 202,100 puestos en el período comprendidos del 2006 al 2010. El crecimiento provendría de los consumidores deseosos de ahorrar tiempo que recurrirían a los establecimientos de comida rápida y a restaurantes de servicio completo. El treinta y nueve por ciento de este crecimiento ocurriría entre los trabajadores de contadores y comidas rápidas en tanto los clientes sigan confiando en las opciones de alimentos a bajo precio.

Se proyecta que el empleo en las ocupaciones cuidado de la salud aumente un 29 por ciento. Este crecimiento, que traería aparejada una proyección de 3.5 millones de nuevos empleos, se vería impulsado por la creciente demanda en los servicios de salud. Como el número de personas de edad avanzada seguiría creciendo, y como los nuevos desarrollos permitirían el tratamiento de más afecciones médicas, se necesitarán más profesionales de la salud. Dentro de este grupo, se espera que dos ocupaciones añadan una cantidad considerable de puestos de trabajo: enfermeras graduadas, con unos 711,900 empleos nuevos, y auxiliares en el hogar y en casas de salud, con alrededor de 706,300 puestos nuevos de trabajo. Gran parte del crecimiento en estos dos trabajos sería el resultado de una mayor demanda en los servicios de salud en tanto la expansión de la población anciana requiera de más cuidados.

Las ocupaciones de los trabajadores de la instalación, mantenimiento y reparación, instalarían nuevos equipos y mantendrían y repararían los equipos existentes. Se proyecta que estas ocupaciones agregarán 800,200 puestos de trabajo para el año 2020, creciendo así un 15 por ciento. El crecimiento del empleo estaría distribuido entre las ocupaciones en el grupo, porque los trabajadores en estas ocupaciones son esenciales para el mantenimiento y desarrollo de edificios, estructuras de comunicaciones, sistemas de transporte y otros tipos de infraestructuras. La demanda aumentará en la medida que los clientes opten por hacer reparar, en lugar de comprar, artículos nuevos. Sin embargo, casi la mitad del crecimiento del empleo se deberá a la recuperación económica, dado que estas ocupaciones perdieron 454,700 empleos entre 2006 y 2010. Las ofertas de empleo en este grupo profesional están estrechamente vinculadas con el mercado de la vivienda, y en la medida que el mismo se recupere, la demanda de trabajadores para la instalación, mantenimiento y reparación se incrementará.

Las ocupaciones derecho aumentarán alrededor de 131,000, representando una tasa de crecimiento del 11 por ciento. Los abogados representarán a 73,600 de estos puestos nuevos de trabajo. Este crecimiento refleja la continua demanda por los servicios jurídicos provenientes del gobierno, individuos y empresas por igual. Se espera que los asistentes legales y paralegales representen 46,900 puestos nuevos de trabajo en tanto que los establecimientos legales traten de reducir los costos al asignar a dichos trabajadores más tareas que anteriormente fueran realizadas por los abogados.

El empleo en las ocupaciones en ciencias biológicas, físicas y sociales aumentaría en casi 190,800 puestos de trabajo del 2010 al 2020, reflejando una tasa de crecimiento del 16 por ciento. El crecimiento estará generalizado a lo largo de varias ocupaciones de este grupo. El empleo en ocupaciones en ciencias biológicas se incrementará en 58,300 empleos, impulsados en gran medida por la necesidad de que los científicos médicos lleven a cabo investigaciones y creen nuevas tecnologías, tratamientos médicos y productos farmacéuticos. Se espera la creación de otros 56,500 puestos de trabajo en ocupaciones en ciencias sociales y afines, dirigidos por el fuerte crecimiento entre los sicólogos clínicos, de consejería y escolares que tendrán una mayor demanda, ya que proporcionarían servicios psicológicos en las escuelas, hospitales, centros de salud mental y agencias de servicios sociales.

El empleo en las ocupaciones gerenciales crecería lentamente durante la próxima década, aumentando en un 7 por ciento y agregando 615,800 puestos nuevos de trabajo. Se espera que la mayoría de las ocupaciones en gestión agreguen más empleos, pero tres ocupaciones reducirían sus puestos durante el período 2010-2020: los agricultores, ganaderos y otros empresarios agrícolas, gerentes de servicios de comidas, y administradores y superintendentes de correo. El empleo de los agricultores, ganaderos y otros administradores agrícolas disminuiría un 8 por ciento, una pérdida de 96,100 puestos de trabajo, principalmente porque la industria de la agricultura se enfrentará con alzas en los precios de la tierra y del capital, además de una disminución en las ventas de algunos de sus productos, como el trigo y el maíz. Los gerentes de servicio de comidas disminuirán un 3 por ciento, perdiendo así 10,600 puestos de trabajo. Debido a las restricciones presupuestarias, el empleo de los administradores, superintendentes de correos disminuiría un 28 por ciento, sin embargo, el tamaño de la ocupación perderá 6,800 puestos de trabajo.

El empleo en las ocupaciones en matemáticas podría crecer un 17 por ciento, agregando así alrededor de 19,500 empleos para el 2020. Aproximadamente la mitad de estos puestos, 9,400, serán ocupados por los analistas de investigación de operaciones. La demanda de estos trabajadores aumentará a medida que avance la tecnología y que las empresas necesiten de los analistas para ayudarlos a convertir los datos en información valiosa, que pueda ser utilizada por los gerentes, en tomar mejores decisiones en todos los aspectos de sus negocios.

Las ocupaciones en los medios de defusión y comunicación experimentarían un crecimiento del empleo del 13 por ciento, sumando 106,100 puestos de trabajo, liderados por el rápido crecimiento entre los especialistas en relaciones públicas. El crecimiento de los medios de comunicación social dará lugar a la necesidad de más trabajadores para mantener la imagen pública de una organización. Los intérpretes y traductores también añadirían una cantidad significativa de puestos de trabajo para el año 2020 en tanto la demanda de estos trabajadores crezca tanto por un gran aumento en la cantidad de personas que no hablen inglés en los estados Unidos, como por una continua globalización.

Los trabajadores de oficina y de apoyo administrativo realizan sus actividades diarias en una oficina, como la preparación y archivo de documentos, trato con el público y distribución de la información. El empleo en estas ocupaciones podría crecer un 10 por ciento, agregando así alrededor de 2.3 millones de puestos nuevos de trabajo para el 2020. La mayoría de las ganancias en el empleo en estas ocupaciones representan la recuperación de la recesión ya que este grupo ocupacional perdió 1.7 millón de empleos del 2006 al 2010. Los empleados de oficina en general, necesarios para llevar a cabo una gran variedad de tareas diarias en el lugar de trabajo, sumarán 489,500 nuevos empleos, la mayor cantidad de puestos nuevos de trabajo estarían dados entre todos los trabajadores de oficina y de apoyo administrativo. Los representantes de servicio al cliente también experimentarían un crecimiento del empleo, con la adición de 338,400 puestos nuevos de trabajo ya que las empresas hacen cada vez más hincapié en la construcción de relaciones con los clientes en un esfuerzo por diferenciarse de sus competidores. Además, se esperan grandes ganancias en el empleo para los oficinistas de contabilidad, auditoría y teneduría de libros, así como entre los recepcionistas y oficinistas de información.

El empleo en las ocupaciones en cuidado y servicio personal crecería un 27 por ciento durante la próxima década, agregando más de 1.3 millón de puestos de trabajo. En tanto que los consumidores se preocupen más por la salud, belleza y aptitud física, la cantidad de spas cosméticos y de salud aumentarán, provocando así un incremento en la demanda de trabajadores en este grupo. El grupo de cuidados y servicios personales contiene una amplia variedad de ocupaciones, sin embargo, dos de ellas - los auxiliares de cuidados personales y los trabajadores-en el cuidado de niños - abarcarían casi los dos tercios de los puestos nuevos de trabajo del grupo. Los auxiliares de cuidado personal y en el hogar experimentarían un aumento en la demanda en la medida que una cantidad creciente de personas mayores necesiten ayuda con las tareas cotidianas. Los cuidadores de niños agregarían empleos en tanto la población de niños siga creciendo y en cuanto se haga cada vez más hincapié en la importancia de la educación infantil precoz, trayendo aparejado programas preescolares más formales. Estos programas incrementarán la demanda de los cuidadores de niños y de maestros de preescolar.

Los trabajadores de producción se emplean principalmente en la industria manufacturera, donde ensamblan bienes y operan las plantas. Las ocupaciones en la producción crecerían sólo el 4 por ciento, sumando 356,800 puestos de trabajo para el año 2020. Estos puestos nuevos de trabajo representan menos del 20 por ciento de los 2.1 millones de empleos perdidos por este grupo del 2006 al 2010. Los trabajadores de tejidos y ropa habrán perdido 65,500 puestos de trabajo para el año 2020 en tanto las mejoras en la productividad reduzcan la necesidad de emplear a dichos trabajadores, y en la medida que una cantidad creciente de empleos en la ocupación se lleven a cabo fuera del país, la demanda de trabajadores de la producción se reducirá. Sin embargo, se crearán algunos trabajos de producción en la próxima década, sobre todo en el trabajo en metales y plásticos y en el ensamble y fabricación.

Las ocupaciones en los servicios de protección añadirían unos 364,500 puestos de trabajo, reflejando así una tasa de crecimiento del 11 por ciento. Más de la mitad del crecimiento laboral en este grupo ocurrirá entre los guardias de seguridad. La demanda de estos trabajadores provendría de las organizaciones empresariales y de otras organizaciones preocupadas por la delincuencia y el vandalismo. Además, la demanda de trabajadores del orden público aumentaría en la medida que la nación tenga por objeto mantener la seguridad de su creciente población.

Los trabajadores en ventas solicitan bienes y servicios para empresas y consumidores. Las ocupaciones en las ventas y afines añadirían 1.9 millón de puestos nuevos de trabajo para el año 2020, compensando el 1.1 millón de empleos perdidos en estas ocupaciones desde el 2006 hasta el 2010. En la medida que las organizaciones ofrezcan una gama más amplia de productos y dediquen una parte creciente de sus recursos a los servicios al cliente, se necesitarán muchos vendedores minoristas nuevos. Más de la mitad del crecimiento laboral en este grupo se producirá en establecimientos de ventas minoristas.

Los trabajadores en el transporte y traslado de materiales transportan gente y materiales por tierra, agua o aire. El empleo de estos trabajadores aumentaría un 15 por ciento, representando 1.3 millón de puestos nuevos de trabajo, casi restableciendo al empleo a los niveles previos a la recesión. Estas ocupaciones perdieron 1.3 millón de empleos entre 2006 y 2010. En la medida que la economía crezca en el período 2010-20, y aumente la demanda de bienes, serán necesarios conductores de camiones para transportar dichos bienes a las empresas, consumidores y otros. Además, el empleo de los obreros y encargados de movimiento de materiales a mano aumentará en cuanto de necesiten cada vez más empleados que trabajen en los depósitos a causa del aumento previsto en los gastos de consumo.

Cambio en el Empleo por Ocupación Detallada

Se puede considerar de dos maneras al crecimiento ocupacional: por la tasa de crecimiento y por la cantidad de puestos nuevos de trabajo creados por el crecimiento. Algunas ocupaciones, tienen ambos, una tasa de crecimiento rápido y una gran cantidad de puestos nuevos de trabajo. Sin embargo, una ocupación que emplea a pocos trabajadores puede experimentar un rápido crecimiento, aunque el número resultante de puestos nuevos de trabajo puedan ser pequeño. Por ejemplo, una pequeña ocupación que emplea a unos 1,000 trabajadores y con un crecimiento proyectado de un 50 por ciento durante un período de 10 años, sumará tan sólo 500 puestos de trabajo. Por el contrario, una ocupación de gran tamaño que emplea a 1.5 millón de trabajadores podría experimentar sólo el 10 por ciento de crecimiento, pero sumaría 150,000 puestos de trabajo. Como resultado de ello, y para obtener un panorama completo del crecimiento del empleo, se deben considerar ambas mediciones.

Ocupaciones con el crecimiento más rápido. De las 20 ocupaciones con el crecimiento más rápido en la economía (Tabla 1), varias están relacionadas con la salud. El empleo en las ocupaciones relacionadas con la salud continuaría creciendo rápidamente, en gran parte debido a un envejecimiento poblacional que requiere de más atención médica. Además, algunas profesiones de la salud tendrían una mayor demanda por otros motivos. En la medida que los costos de salud continúen creciendo, se delegaría cada vez más trabajo a empleados menos remunerados con el fin de reducir dichos costos. Por ejemplo, las tareas que solían realizar los médicos, enfermeras, dentistas u otros profesionales de la salud se delegarían en forma progresiva a los asistentes médicos, auxiliares médicos y fisioterapeutas. Además, los pacientes buscan una mayor atención domiciliaria como alternativa viable ante las costosas estancias en hospitales o centros de atención residencial, causando así un aumento significativo en la demanda de auxiliares de salud en el hogar. Aunque no están clasificados como trabajadores de la salud, los auxiliares de cuidado personal y en el hogar se ven afectados por esta demanda agregada de atención domiciliaria.

Tabla 1. Las ocupaciones con mayor crecimiento, proyectado para el período 2010-20

Código de la Matriz

Ocupación

Cambio de Porcentaje

Número de Nuevos Empleos Añadidos

Medina Salarial (Mayo de 2010)

Nivel Académico de Ingreso

Experiencia Laboral Relacionada

Capacitación en el Puesto de Trabajo

39-9021

Auxiliares de Cuidado Personal

70

607,000

$19,640

Menos que el secundario

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

31-1011

Auxiliares de Atención en el Hogar

69

706,300

20,560

Menos que el secundario

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

17-2031

Ingenieros Biomédicos

62

9,700

81,540

Licenciatura

Ninguna

Ninguna

47-3011

Ayudantes de Albañiles de Ladrillos, Bloques y Piedras, e Instaladores de Losas y Mármol

60

17,600

27,780

Menos que el secundario

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

47-3012

Ayudantes de Carpinteros

56

25,900

25,760

Menos que el secundario

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

29-2056

Tecnólogos y Técnicos de Veterinaria

52

41,700

29,710

Título de asociado

Ninguna

Ninguna

47-2171

Trabajadores de Colocación de Refuerzos de Hierro y Varillas

49

9,300

38,430

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Programa de aprendizaje

31-2021

Asistentes de Fisioterapeutas

46

30,800

49,690

Título de asociado

Ninguna

Ninguna

47-3015

Ayudantes de Instaladores de Tuberías, Plomeros e Instaladores y Ajustadores de Tuberías de Agua y de Vapor

45

26,300

26,740

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

13-1121

Planificadores de Reuniones, Convenciones y Eventos

44

31,300

45,260

Licenciatura

Menos de 1 año

Ninguna

29-2032

Sonografistas de Diagnóstico Médico

44

23,400

64,380

Título de asociado

Ninguna

Ninguna

31-2011

Asistentes de Terapia Ocupacional

43

12,300

51,010

Título de asociado

Ninguna

Ninguna

31-2022

Auxiliares de Fisioterapeutas

43

20,300

23,680

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación a mediano plazo en el puesto de trabajo

47-2121

Cristaleros

42

17,700

36,640

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Programa de aprendizaje

27-3091

Intérpretes y traductores

42

24,600

43,300

Licenciatura

Ninguna

Capacitación a largo plazo en el puesto de trabajo

43-6013

Secretarios de Médicos

41

210,200

30,530

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación a mediano plazo en el puesto de trabajo

13-1161

Analistas de Investigación de Mercado y Especialistas en Mercadeo

41

116,600

60,570

Licenciatura

Ninguna

Ninguna

21-1013

Terapeutas de Matrimonios y Familias

41

14,800

45,720

Maestría

Ninguna

Pasantía

47-2021

Albañiles de Ladrillos y Bloques

41

36,100

46,930

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Programa de aprendizaje

29-1123

Fisioterapeutas

39

77,400

76,310

Título profesional o doctorado

Ninguna

Ninguna

FUENTE: BLS Occupational Employment Statistics and Division of Occupational Outlook (Estadísticas de Empleo por Ocupación y División de Perspectivas Ocupacionales de BLS)

Seis de las ocupaciones detalladas de más rápido crecimiento pertenecen al grupo ocupacional en la construcción y extracción. Los auxiliares de enladrilladores, mamposteros e instaladores de lozas y azulejos y los auxiliares de carpinteros estarían dentro de las ocupaciones con el crecimiento más rápido, ubicándose en un cuarto y quinto lugar respectivamente. A medida que la economía se recupere de la recesión del período 2007-09, la demanda de estos trabajadores aumentará en tanto el crecimiento de la población necesite construir escuelas, hospitales, edificios de apartamentos y otras estructuras. Además, estos ayudantes son necesarios para reparar los edificios, carreteras y puentes existentes. También entre las ocupaciones con el crecimiento más rápido se encuentran los: trabajadores en la preparación de barras de refuerzo; los auxiliares de tendedores de tuberías, plomeros, tuberos y montadores de calderas; los instaladores de cristales y los enladrilladores. En forma conjunta, estas ocupaciones añadirían 132,900 puestos de trabajo para el año 2020, sin embargo, la mayoría de estas ocupaciones no alcanzará el nivel de empleo previo a la recesión.

Se incluyen a dos ocupaciones en operaciones comerciales y financieras dentro de las primeras 20 ocupaciones con el crecimiento más rápido. Para el año 2020, los coordinadores de reuniones, convenciones y eventos y los analistas de investigación de mercados y especialistas de mercadeo aumentarían su empleo en un 44 por ciento y en un 41 por ciento, respectivamente. La demanda de estos trabajadores provendrá de la creciente importancia de las reuniones y convenciones, en la medida que las empresas y otras organizaciones sean cada vez más internacionales. Además, el crecimiento del empleo será impulsado por un aumento en el uso de datos e investigaciones de mercado en todos los sectores, con la finalidad de comprender las necesidades y deseos de los clientes, y de medir la eficacia de las estrategias empresariales y de marketing.

Los ingenieros biomédicos compondrían la tercera ocupación de más rápido crecimiento en la economía. Sin embargo, debido a su pequeño tamaño, esta ocupación añadiría tan solo 9,700 puestos de trabajo. Los ingenieros biomédicos serán necesarios en tanto que la población general haga cada vez más hincapié en los temas de salud y en la demanda de dispositivos y equipos médicos diseñados por estas subas de trabajadores. Por ejemplo, el envejecimiento de la generación del baby-boom aumentará la demanda de procedimientos y dispositivos biomédicos, tales como los reemplazos de caderas y rodillas.

De las 20 ocupaciones con el crecimiento más rápido, la mitad de ellas se encuentra en el título de asociado o categoría superior. Nueve de estas ocupaciones perciben al menos $10,000 más que el salario nacional medio anual, que era de $33,840 en mayo de 2010. De hecho, dos de las ocupaciones percibían por lo menos el doble de la media nacional en mayo de 2010.

Ocupaciones con el mayor crecimiento cuantitativo. Las 20 ocupaciones que tendrían la mayoría de los empleos nuevos representarían más de un tercio de todos los puestos nuevos de trabajo—7.4 millones combinados—durante el período 2010-20 (Tabla 2). Las ocupaciones con los mayores incrementos cuantitativos cubren una gama más amplia de categorías profesionales que las ocupaciones con las tasas de crecimientos más rápidos. Las ocupaciones de la salud abarcarán algunos de estos incrementos en el empleo, al igual que las ocupaciones en las ventas, apoyo administrativo y de oficina, educación, construcción y jardinería, cuidado personal y transporte.

De las 20 ocupaciones con mayor crecimiento, una quinta parte se encuentra en el grupo de servicios de oficina y de apoyo administrativo. Juntos, estas cuatro ocupaciones: los oficinistas de contabilidad, auditoría y teneduría de libros; los representantes de servicio al cliente; los oficinistas generales; y recepcionistas; y los oficinistas de información, crecerían en 1.3 millones de puestos de trabajo, representando alrededor del 18 por ciento del crecimiento del empleo entre las 20 ocupaciones con el crecimiento más rápido. Sólo 2 de las 20 ocupaciones con el crecimiento más rápido: los auxiliares en el hogar y en casas de salud y los auxiliares de cuidados personales de salud, también estarían entre las 20 ocupaciones con los mayores incrementos cuantitativos en el empleo.

Tabla 2. Ocupaciones con mayor crecimiento cuantitativo, proyectadas para el período 2010-20

Código de la Matriz

Ocupación

Número de Nuevos Empleos Añadidos

Cambio de Porcentaje

Medina Salarial (Mayo de 2010)

Nivel Académico de Ingreso

Experiencia Laboral Relacionada

Capacitación en el Puesto de Trabajo

29-1111

Enfermeros Graduados

711,900

26

$64,690

Título de asociado

Ninguna

Ninguna

41-2031

Vendedores Minoristas

706,800

17

20,670

Menos que el secundario

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

31-1011

Auxiliares de Atención en el Hogar

706,300

69

20,560

Menos que el secundario

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

39-9021

Auxiliares de Cuidado Personal

607,000

70

19,640

Menos que el secundario

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

43-9061

Empleados de Oficina, Tareas Generales

489,500

17

26,610

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

35-3021

Trabajadores de Tareas Combinadas de Preparación y Servicio de Comidas, Incluye Comidas Rápidas

398,000

15

17,950

Menos que el secundario

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

43-4051

Representantes de Servicio al Cliente

338,400

15

30,460

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

53-3032

Conductores de Camión Pesado y Tractocamión

330,100

21

37,770

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

De 1 a 5 años

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

53-7062

Obreros y Trabajadores Manuales de Traslado de Carga, Mercaderías y Materiales

319,100

15

23,460

Menos que el secundario

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

25-1000

Profesores de Nivel Postsecundario

305,700

17

62,050

Título profesional o doctorado

Ninguna

Ninguna

31-1012

Auxiliares de Enfermería y Camilleros

302,000

20

24,010

Premio postsecundario sin título

Ninguna

Ninguna

39-9011

Trabajadores de Cuidado de Niños

262,000

20

19,300

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

43-3031

Empleados de Teneduría de Libros, Contabilidad y Auditoría

259,000

14

34,030

Diploma de escuela secundaria o su equivalente.

Ninguna

Capacitación a mediano plazo en el puesto de trabajo

41-2011

Cajeros

250,200

7

18,500

Menos que el secundario

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

25-2021

Maestros de Escuela Primaria, Excepto de Educación Especial

248,800

17

51,660

Licenciatura

Ninguna

Pasantía

43-4171

Recepcionistas y Oficinistas de Información

248,500

24

25,240

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

37-2011

Ordenanzas y Empleados de Limpieza, Excepto Empleados Domésticos y Personal de Limpieza de Casas Privadas

246,400

11

22,210

Menos que el secundario

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

37-3011

Trabajadores de Jardinería y Áreas Verdes

240,800

21

23,400

Menos que el secundario

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

41-4012

Representantes de Ventas Mayoristas y de Productos Manufacturados, Excepto de Productos Técnicos y Científicos

223,400

16

52,440

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación a mediano plazo en el puesto de trabajo

47-2061

Obreros de la Construcción

212,400

21

29,280

Menos que el secundario

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

FUENTE: BLS Occupational Employment Statistics and Division of Occupational Outlook (Estadísticas de Empleo por Ocupación y División de Perspectivas Ocupacionales de BLS)

Las categorías de la educación y los salarios de las ocupaciones con mayor número de empleos nuevos, son considerablemente diferentes a las de las ocupaciones con el crecimiento más rápido. Sólo tres de estas ocupaciones están en la categoría de título de asociado o superior. Catorce de las 20 ocupaciones con la mayor cantidad de puestos nuevos de trabajo percibían menos que el salario medio nacional de $33,840 en mayo de 2010.

Ocupaciones en declive. La disminución del empleo laboral proviene de la caída del empleo en las industrias, los avances tecnológicos, los cambios en las prácticas comerciales, y otros factores. Casi todas las ocupaciones con una mayor disminución de empleo se dividen en dos grupos ocupacionales. Once de las veinte ocupaciones de más rápido descenso se encuentran en el grupo ocupacional de la producción; por ejemplo los operadores y encargados de máquinas de hacer zapatos y los preparadores de patrones de tela y ropa, con una disminución de un 53 por ciento y de un 36 por ciento, respectivamente. En conjunto, las 11 ocupaciones de producción se despojarían de 77,300 puestos de trabajo para el año 2020.

Siete de las veinte ocupaciones con la mayor disminución de empleos se encuentran dentro del grupo ocupacional del personal de oficina y de apoyo administrativo. Estas siete ocupaciones contribuirían a una pérdida de 143,300 puestos de trabajo durante la próxima década (Tabla 3). Entre estos empleos de oficina y de apoyo administrativo que cuentan con la mayor disminución laboral se encuentran varias ocupaciones en servicios postales. La oficina con la disminución más rápida dentro del grupo ocupacional del personal de oficina y de apoyo administrativo, será la de los clasificadores, procesadores y operadores de máquinas de procesar correspondencia, servicios de correos, con una posible disminución del 49 por ciento. Ambas ocupaciones de producción y personal de oficina y de apoyo administrativo se encuentran afectadas por la creciente automatización industrial o por la implementación tecnológica en oficinas, lo que reduce la necesidad de emplear trabajadores en esas ocupaciones. La diferencia entre las ocupaciones de oficina y de apoyo administrativo que experimentarían los mayores descensos, y aquellas ocupaciones que verían los mayores incrementos, dependería del grado en que las funciones laborales puedan ser fácilmente automatizadas o realizadas por otros trabajadores. Por ejemplo, las funciones de los recepcionistas y de los representantes de servicio al cliente implican una gran cantidad de interacción personal, por lo que la automatización de sus puestos de trabajo sería difícil o no deseable, mientras que las funciones de algunos oficinistas, operadores y encargados del ingreso y archivo de datos podrían ser automatizados o realizados por otros trabajadores, tales como los asistentes administrativos.

Aunque los agricultores, ganaderos y otros empresarios agrícolas no se encuentren entre las ocupaciones de más rápido descenso, su empleo descendería en 96,100 puestos de trabajo, la mayor parte de cualquier otra ocupación.

Tabla 3. Ocupaciones con mayor crecimiento proyectado para el período 2010-20

Código de la Matriz

Ocupación

Cambio de Porcentaje

Número de Nuevos Empleos Añadidos

Medina Salarial (Mayo de 2010)

Nivel Académico de Ingreso

Experiencia Laboral Relacionada

Capacitación en el Puesto de Trabajo

51-6042

Operadores y Encargados de Máquinas de Calzado

-53

-1,700

$26,280

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

43-5053

Clasificadores y Procesadores de Correo y Operadores de Máquinas de Procesamiento de Correo del Servicio Postal

-49

-68,900

53,080

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

43-5051

Oficinistas del Servicio Postal

-48

-31,600

53,100

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

51-6092

Modelistas de Telas e Indumentaria

-36

-2,100

38,970

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación a mediano plazo en el puesto de trabajo

11-9131

Jefes de Correo y Superintendentes de Correo

-28

-6,800

60,300

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

De 1 a 5 años

Capacitación a mediano plazo en el puesto de trabajo

51-6031

Operadores de Máquinas de Coser

-26

-42,100

20,600

Menos que el secundario

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

43-2011

Operadores de Sistema Telefónico Central, Incluye Servicio de Contestación de Llamadas

-23

-33,200

24,920

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

51-6062

Preparadores, Operadores y Encargados de Máquinas Textiles de Corte

-22

-3,300

23,490

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación a mediano plazo en el puesto de trabajo

51-6063

Preparadores, Operadores y Encargados de Máquinas Textiles de Tejido y Tramado

-18

-4,100

25,870

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación a mediano plazo en el puesto de trabajo

51-9141

Procesadores de Semiconductores

-18

-3,800

33,130

Título de asociado

Ninguna

Capacitación a mediano plazo en el puesto de trabajo

43-2021

Operadores Telefónicos

-17

-3,100

31,970

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

51-2021

Bobinadores, Encintadores y Terminadores de Bobinas

-16

-2,400

28,650

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

51-5111

Técnicos y Trabajadores de Preimpresión

-16

-8,100

36,280

Premio postsecundario sin título

Ninguna

Ninguna

43-9031

Autoeditores

-15

-3,300

36,610

Título de asociado

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

51-6061

Operadores y Encargados de Máquinas Textiles de Blanqueado y Teñido

-15

-2,100

22,970

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

51-6041

Trabajadores y Reparadores de Calzado y Cuero

-14

-1,400

23,000

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación a mediano plazo en el puesto de trabajo

51-8093

Operadores de Sistemas de Bombeo de Petróleo, Operadores de Refinerías y Calibradores

-14

-6,200

60,040

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación a largo plazo en el puesto de trabajo

43-3041

Tesoreros de Salas de Juego

-13

-2,000

25,690

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

41-2012

Encargados de Cambio y Cajeros de Cabina de Salas de Juego

-12

-2,400

23,170

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

43-4021

Oficinistas de Correspondencia

-12

-1,200

33,410

Diploma de escuela secundaria o su equivalente

Ninguna

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo

FUENTE: BLS Occupational Employment Statistics and Division of Occupational Outlook (Estadísticas de Empleo por Ocupación y División de la Perspectiva Ocupacional de BLS)

Sólo tres de las ocupaciones con el porcentaje de más rápido descenso estarían en una categoría que indica que los trabajadores tienen algún tipo de educación superior. Trece de estas ocupaciones percibían menos que el salario medio nacional de $33,840 en mayo de 2010.

Cambio en el empleo por nivel académico

BLS ha introducido un nuevo sistema de clasificación de la educación y capacitación que consta de tres categorías de información: 1) La nivel académico de ingreso, 2) la experiencia laboral en una ocupación similar y 3) la típica capacitación en el puesto de trabajo necesaria para obtener competencias en dicha ocupación. El crecimiento para cada categoría de educación y capacitación se calcula sumando el crecimiento de todas las ocupaciones en la categoría. Como resultado, existe una cierta variación en las tasas de crecimiento entre las categorías.

Las ocupaciones que requieren algún tipo de educación superior experimentarían tasas ligeramente más altas de crecimiento que aquellas que requieren de un diploma de escuela secundaria o inferior. Las ocupaciones en la categoría de maestría crecerían más rápido, alrededor del 22 por ciento, las ocupaciones con el título de bachiller y las categorías de grado asociado aumentarían en un 17 por ciento y en un 18 por ciento, respectivamente, y las ocupaciones en la categoría de doctorado o título profesional crecerían alrededor del 20 por ciento. Por el contrario, las ocupaciones en la categoría de escuela secundaria crecerían sólo un 12 por ciento, mientras que las ocupaciones con un diploma inferior al de la escuela secundaria o su equivalente crecerían un 14 por ciento (Gráfico 7).

Gráfico 7. Cambio porcentual en el empleo, por categoría educativa, 2010-20 (proyectado)

Sin embargo, debido a que muchas de las ocupaciones requieren un diploma de escuela secundaria o menos, representarían a la mayoría—el 63 por ciento—de los puestos nuevos de trabajo entre 2010 y 2020 (Gráfico 8).

Gráfico 8. Puestos nuevos de trabajo, por categoría educativa, 2010-20 (proyectados)

Total de puestos vacantes

Las ofertas laborales provienen del crecimiento del empleo y de las necesidades de reemplazo (Gráfico 9). Las necesidades de reemplazo surgen a medida que los trabajadores abandonan las ocupaciones. Algunos trabajadores son transferidos a otras ocupaciones, mientras que otros trabajadores se jubilan, regresan a la escuela, o salen de la fuerza de trabajo para asumir responsabilidades hogareñas. Las necesidades de reemplazo abarcarían el 63 por ciento de los aproximadamente 54.8 millones de puestos de trabajo entre 2010 y 2020. Así, incluso las ocupaciones que experimentarían un crecimiento más lento que el crecimiento promedio, o incluso una disminución en el empleo, todavía tendrán ofertas de trabajo debido a las necesidades de reemplazo.

Gráfico 9. Cantidad de puestos de trabajo debido a las necesidades de reemplazo y de crecimiento, por el principal grupo ocupacional, 2010-20 (proyectado)

Las ocupaciones de oficina y de apoyo administrativo tendrían la mayor cantidad del total de ofrecimientos laborales, 7.4 millones, y el 69 por ciento de esas ofertas estarían dadas por las necesidades de reemplazo. En general, las necesidades de reemplazo son mayores en las ocupaciones más grandes y en aquellas con salarios relativamente bajos o limitados requisitos de capacitación. Como resultado, las ocupaciones en las ventas y en preparación y servicio de comidas generarían una gran cantidad de puestos de trabajo debido a las necesidades de reemplazo. Las ocupaciones en las ventas contarían con 6.5 millones de puestos de trabajo, el 71 por ciento de los cuales se deberá a las necesidades de reemplazo, mientras que trabajadores de preparación y servicio de comidas tendrían 5.1 millones de puestos de trabajo, el 79 por ciento de los cuales se deberá a las necesidades de reemplazo. Por el contrario, las ocupaciones de la salud tendrían 5.6 millones de puestos de trabajo, pero sólo el 39 por ciento será debido a las necesidades de reemplazo. La mayoría de los puestos nuevos de trabajo de salud serían debido al crecimiento del empleo.

Las ocupaciones agrícolas, la pesca y la silvicultura ofrecerían oportunidades de empleo a pesar de la disminución laboral general. Estas ocupaciones perderán 19,400 puestos de trabajo, pero se espera que brinden un total de 290,800 ofertas laborales. Las ofertas de empleo se deberán únicamente a las necesidades de reemplazo de una fuerza de trabajo caracterizada por altos niveles de jubilación y de rotación laboral.

Sistema de clasificación por educación y capacitación

El sistema de clasificación por educación y capacitación de BLS se compone de tres categorías de información que los analistas de BLS han asignado a cada ocupación detallada en la Matriz de Empleo Nacional 2010-2020. Las categorías son 1) la nivel académico de ingreso, 2) la experiencia laboral normalmente requerida en una ocupación afín y 3) la típica capacitación en el puesto de trabajo necesaria para obtener competencias en dicha ocupación. Se definen a continuación a cada una de las categorías y a sus selecciones de opción correspondientes. Este sistema de educación y de capacitación sustituye al utilizado para las proyecciones del ciclo 2008-2018.

Nivel académico de ingreso

Esta categoría describe el nivel normal de educación que la mayoría de los trabajadores necesitan para ingresar en la ocupación. A las ocupaciones se les asigna uno de los ocho niveles de educación que siguen a continuación:

Título profesional o doctorado. La obtención de un doctorado (Ph.D.) por lo general requiere un mínimo de 3 años de trabajo académico a tiempo completo posterior a una licenciatura. La obtención de un título profesional por lo general requiere un mínimo de 3 años de estudio académico a tiempo completo posterior a una licenciatura. Ejemplos de ocupaciones para las que un título profesional es la forma típica del nivel educativo de ingreso incluyen a los abogados, médicos, cirujanos y dentistas.

Maestría. La obtención de un a maestría por lo general requiere de 1 a 2 años de estudio académico a tiempo completo posterior a una licenciatura. Ejemplos de ocupaciones en esta categoría incluyen a los estadísticos, asistentes médicos y consejeros escolares, educativos y vocacionales.

Licenciatura. La obtención de un licenciatura por lo general requiere de al menos 4 años, pero no más de 5, de estudio académico a tiempo completo posterior a la escuela secundaria. Ejemplos de ocupaciones en esta categoría incluyen a los analistas del presupuesto, dietistas e ingenieros civiles.

Título de asociado. La obtención de un título de asociado por lo general requiere de al menos 2 años, pero no más de 4, de estudio académico a tiempo completo posterior a la escuela secundaria. Ejemplos de ocupaciones en esta categoría incluyen a los delineantes mecánicos, terapeutas respiratorios, e higienistas dentales.

Premio postsecundario sin título. Estos programas conducen a un certificado u otro mérito, pero sin obtener un título. El certificado es otorgado por la institución educativa y es el resultado de completar la escolaridad post-secundaria formal. La certificación, que es emitida por una organización profesional o entidad de certificación, no se incluye aquí. Algunos programas de educación superior sin adjudicación de títulos duran unas pocas semanas, mientras que otros pueden durar de 1 a 2 años. Ejemplos de ocupaciones en esta categoría incluyen a los auxiliares de enfermería, técnicos en emergencias médicas (EMT), paramédicos, y estilistas.

Algunos años de educación superior, sin título. Esta categoría significa la obtención de un diploma de escuela secundaria o su equivalente, además de la realización de uno o más cursos de educación superior sin alcanzar un título o certificado. Ejemplos de ocupaciones de esta categoría son los actores y los especialistas en informática de apoyo.

Diploma de escuela secundaria o su equivalente. Esta categoría significa la finalización de la escuela secundaria o su equivalente que resulta en la obtención de un diploma de escuela secundaria o su equivalente, tal como la credencial de Desarrollo Educativo General (GED, por sus siglas en inglés). Ejemplos de ocupaciones en esta categoría incluyen a los asistentes de servicios sociales y humanos y a los técnicos de farmacia.

Menos de la escuela secundaria. Esta categoría significa la realización de cualquier nivel de educación primaria o secundaria que no dio lugar a la concesión de un diploma de escuela secundaria o su equivalente. Ejemplos de ocupaciones en esta categoría incluyen a los encargados de limpieza, cajeros, e instaladores de alfombras.

Experiencia laboral en una ocupación similar

Para algunas profesiones, la experiencia laboral en una profesión afín puede ser un método típico de ingreso. La mayoría de las ocupaciones de esta categoría son supervisores/gerentes de servicio, ventas y ocupaciones de producción. Aunque la experiencia laboral en una ocupación similar sea beneficioso para todas las ocupaciones, esta medida tiene la intención de capturar la experiencia de trabajo considerada comúnmente necesaria por los empleadores, o es un sustituto comúnmente aceptado para otros tipos más formales de capacitación o educación. Las ocupaciones se asignan en una de las siguientes cuatro categorías que tienen que ver con la duración dedicada en adquirir la experiencia relacionada con el trabajo:

Más de 5 años. Está asignado a las ocupaciones que normalmente necesitan una experiencia laboral de más de 5 años para ingresar en una ocupación relacionada. Algunos ejemplos son los gerentes de construcción y los gerentes de sistemas de información y computadoras.

De 1 a 5 años. Para ingresar en las ocupaciones de esta categoría, los trabajadores suelen necesitar de 1 a 5 años de experiencia laboral en una ocupación similar. Algunos ejemplos son los gerentes de mercadeo y los administradores de banco de datos.

Menos de 1 año. Ejemplos de ocupaciones que por lo general necesitan menos de 1 año de experiencia laboral en una ocupación relacionada incluyen a los cocineros de restaurantes y a los operadores de montacargas y tractores

Ninguna. Normalmente no se necesita ninguna experiencia laboral en una ocupación relacionada. Ejemplos de ello son los audiólogos y los actuarios.

Capacitación en el trabajo

Esta categoría comprende cualquier capacitación o preparación que normalmente se necesita el trabajador, una vez empleado en una ocupación, para alcanzar competencia en dicha ocupación. Se aprende la capacitación específica para la ocupación más que para el puesto de trabajo; así las habilidades aprendidas pueden ser transferidas a otro puesto de trabajo en la misma ocupación. A las ocupaciones se les asigna una de las seis categorías de capacitación que siguen:

Pasantía. Una pasantía es la capacitación que implica una preparación en un campo tal como la medicina o la enseñanza, por lo general bajo supervisión en un entorno profesional, como es un hospital o un aula. Este tipo de entrenamiento puede ocurrir antes de que uno esté trabajando. Comúnmente se requiere la finalización de un programa de pasantía para obtener la licencia o certificación estatal en campos como: medicina, asesoramiento, arquitectura y enseñanza. Esta categoría no incluye las residencias que se sugieren para progresar. Ejemplos de ocupaciones en la categoría de pasantía incluyen a los médicos y cirujanos y a los terapistas matrimoniales y de familia.

Programa de aprendizaje. Una programa de aprendizaje es una relación formal entre el trabajador y su promotor, que consiste en una combinación de capacitación en el puesto de trabajo y las instrucciones técnicas específicas relacionados con la ocupación específica en las que el trabajador aprende los aspectos prácticos y teóricos de una ocupación. Los programas de aprendizaje son patrocinados por empleadores individuales, conjuntos de grupos de empleadores y trabajadores, y asociaciones de empleadores. Los programas típicos de aprendizaje suelen ser de al menos 144 horas de instrucción técnica específica de la ocupación y 2,000 horas de capacitación en el puesto de trabajo al año y en un período de 3 a 5 años. Algunos ejemplos de ocupaciones que utilizan la categoría de programa de aprendizaje son los electricistas y los trabajadores en hierro y acero estructural.

Capacitación a largo plazo en el puesto de trabajo. Más de 12 meses de capacitación en el puesto de trabajo o, alternativamente, combinando la experiencia de trabajo y la instrucción formal en el aula, para desarrollar las habilidades y alcanzar competencias. La capacitación es específica a la ocupación más que al trabajo; así las habilidades aprendidas pueden ser transferidas a otro puesto de trabajo en la misma ocupación. Esta categoría de capacitación sobre el puesto de trabajo también incluye programas de capacitación patrocinados por los empleadores. Tales programas incluyen los ofrecidos por las academias de bomberos y de policía y escuelas para los controladores de tráfico aéreo y los asistentes de vuelo. En otras ocupaciones - los operadores de reactor de energía nuclear, por ejemplo - los alumnos asisten a cursos formales, a menudo proporcionados en el lugar de trabajo, para prepararse para los exámenes de licencias requeridos. Esta categoría no incluye las programas de aprendizajes. Ejemplos de ocupaciones con categorías de capacitaciones a largo plazo en el puesto de trabajo incluyen a los ópticos y a los técnicos de servicios y mecánicos automotrices.

Capacitación a mediano plazo en el puesto de trabajo. Las habilidades necesarias para que un trabajador alcance las competencias en una ocupación y que pueden adquirirse durante 1 a 12 meses en una combinación de experiencia en el puesto de trabajo y una formación informal. La capacitación es específica a la ocupación más que al trabajo; las habilidades aprendidas pueden ser transferidas a otro puesto de trabajo en la misma ocupación Esta categoría de capacitación en el puesto de trabajo también incluye programas de capacitación patrocinados por los empleadores. Ejemplos de ocupaciones en la categoría de capacitación a medio plazo incluye a los conductores de autobuses escolares y a los agentes de ventas de publicidad.

Capacitación de corto plazo en el puesto de trabajo. Las habilidades necesarias para que un trabajador alcance la competencia en una ocupación y que pueden adquirirse durante 1 mes o menos en una combinación de experiencia en el puesto de trabajo y una formación informal. La capacitación es específica a la ocupación más que al trabajo; así las habilidades aprendidas pueden ser transferidas a otro puesto de trabajo en la misma ocupación. Esta categoría de capacitación en el puesto de trabajo también incluye programas de capacitación patrocinados por los empleadores. Ejemplos de ocupaciones en la categoría a corto plazo incluyen a los vendedores al detal y a las camareras y encargadas de servicio doméstico.

Ninguna. No se requiere ninguna capacitación o preparación específica de la ocupación para alcanzar la competencia en la ocupación. Ejemplos de ocupaciones que no requieren capacitación específica en el puesto de trabajo incluyen los geógrafos y los farmacéuticos.

Fecha de Publicación: jueves 28 de febrero de 2013