Resumen

Datos Básicos: Analistas de Gestión
2012 Mediana Salarial $78,600 por año
$37.79 por hora
Nivel Académico de Ingreso Licenciatura
Experiencia Laboral en una Ocupación Similar Menos de 5 años
Capacitación en el Trabajo Ninguna
Cantidad de Empleos, 2012 718,700
Perspectivas Laborales, 2012-22 19% (más rápido que el promedio)
Cambio en la Cantidad de Empleos, 2012-22 133,800

¿Qué Hacen los Analistas de Gestión?

Los analistas de gestión, a veces llamados consultores de gestión, proponen formas de mejorar la eficacia de una organización. Aconsejan a los gerentes  para hacer que las organizaciones sean más rentables a través de la reducción de costos y la generación de mayores ingresos.

Ambiente Laboral

Los analistas de gestión viajan con frecuencia para reunirse con los clientes. En el 2012, aproximadamente 1 de cada 4 trabajaba más de 40 horas a la semana.

Cómo Hacerse Uno

La mayoría de los analistas de gestión tienen por lo menos una licenciatura. La designación de Consultor de Gestión Certificado (CMC) puede mejorar las oportunidades de empleo.

Salario

La mediana salarial anual de los analistas de gestión fue $78,600 en mayo de 2012.

Perspectivas Laborales

Se proyecta que el empleo de los analistas de gestión aumentará un 19 por ciento entre 2012 y 2022, más rápido que el promedio de todas las ocupaciones. La demanda en los servicios de estos trabajadores aumentará a medida que las organizaciones continúen buscando formas de controlar los costos y de mejorar la eficiencia.

Ocupaciones Similares

Comparar las responsabilidades, el nivel académico, el aumento o la reducción en la cantidad de de empleos y el salario de analistas de gestión con los de otras ocupaciones similares.

Más Información, Incluyendo Enlaces a O*NET

O*NET ofrece amplia información sobre las características fundamentales de los trabajadores y las ocupaciones.

¿Qué Hacen los Analistas de Gestión? About this section

Los analistas de gestión, a veces llamados consultores de gestión, proponen formas de mejorar la eficiencia de una organización. Aconsejan a los gerentes para hacer que las organizaciones sean más rentables a través de la reducción de costos y la generación de mayores ingresos.

Responsabilidades

Los analistas de gestión generalmente se ocupan de lo siguiente:

  • Reúnen y organizan la información sobre el problema a resolver o el procedimiento a mejorar
  • Entrevistan al personal y llevan a cabo observaciones en el puesto de trabajo para determinar los métodos, equipos y personal que se necesitarán
  • Analizan los datos financieros y de otro tipo, incluidos los ingresos, gastos e informes de empleo
  • Desarrollan soluciones o prácticas alternativas
  • Recomiendan nuevos sistemas, procedimientos o cambios en la organización
  • Hacen recomendaciones a la administración a través de presentaciones o informes escritos
  • Consultan con los administradores para asegurar que los cambios estén funcionando bien

Aunque algunos analistas de gestión trabajan para la organización que están analizando, la mayoría trabaja como consultores en una base contractual.

Ya sea que trabajen por cuenta propia o como parte de una empresa de consultoría, el trabajo de un analista de gestión puede variar de un proyecto a otro. Algunos proyectos requieren un equipo de consultores, cada uno de los cuales se encuentra especializado en un área determinada. En otros proyectos, los consultores trabajan de forma independiente con los gerentes de la organización del cliente.

Los analistas de gestión suelen especializarse en ciertas áreas, tales como en la gestión de inventarios o en la reorganización de las estructuras corporativas para eliminar puestos de trabajo duplicados y no esenciales. Algunos consultores se especializan en un sector específico, como el de atención de la salud o telecomunicaciones. En el gobierno, los analistas de gestión suelen especializarse según el tipo de agencia.

Las organizaciones contratan a consultores para desarrollar estrategias para ingresar y permanecer competitivos en el mercado electrónico.

Los analistas de gestión que trabajan por contrato pueden escribir propuestas laborales y licitar puestos de trabajo. Por lo general, una organización que necesita la ayuda de un analista de gestión solicita propuestas a una cierta cantidad de consultores y de empresas consultoras que se especializan en el trabajo requerido. Aquellos que desean el trabajo deben entonces presentar una propuesta dentro del plazo estipulado, explicar cómo realizarán el trabajo, quién lo hará, por qué son los mejores consultores para hacer el trabajo, qué horarios tendrán, y cuánto costará. A continuación la organización que necesita los consultores selecciona la propuesta que mejor se adapte a sus necesidades y presupuesto.

Ambiente Laboral About this section

Los analistas de gestión ocuparon aproximadamente 718,700 empleos en 2012. Por lo general, dividen su tiempo entre sus oficinas y las visitas a los clientes. Debido a que los analistas tienen que pasar una cantidad significativa de tiempo con los clientes, suelen viajar con frecuencia. Los analistas pueden experimentar estrés al tratar de satisfacer las demandas de los clientes, a menudo en una agenda muy ajustada.

En el 2012, alrededor del 21 por ciento de los analistas de gestión trabajaban por cuenta propia. Los analistas autónomos pueden decidir cuánto, cuándo y dónde trabajar. Sin embargo, los analistas autónomos suelen tener más presión que aquellos que son empleados con sueldos y salarios, porque su sustento depende de su capacidad para mantener y ampliar su base de clientes.

Horarios de Trabajo

Los analistas trabajan con plazos muy ajustados, que a menudo requieren muchas horas de trabajo. En el 2012, aproximadamente 1 de cada 4 trabajaba más de 40 horas por semana.

Cómo Hacerse Uno About this section

La mayoría de los analistas de gestión tienen por lo menos una licenciatura. La designación de Consultor de Gestión Certificado (CMC) puede mejorar las perspectivas de empleo.

Educación

Una licenciatura es el requisito típico de nivel de entrada para los analistas de gestión. Sin embargo, algunos empleadores prefieren contratar a los candidatos que tengan una maestría en administración de empresas (MBA).

Pocos institutos de enseñanza superior y universidades ofrecen programas formales de consultoría en gestión. Sin embargo, muchos campos de estudio proporcionan una educación adecuada debido a la amplia gama de áreas que los analistas de gestión abarcan. Los campos de estudio más comunes incluyen negocios, administración, economía, ciencias políticas y de gobierno, contabilidad, finanzas, marketing, psicología economía, computación y ciencias de la información, e inglés.

Los analistas también asisten asiduamente a conferencias para mantenerse al día sobre los avances en su campo.

Licencias, Certificaciones y Registros

El Instituto de Consultores de Gestión de E.E.U.U. [Institute of Management Consultants USA, Inc. (IMC USA por sus siglas en inglés)] ofrece la designación de Consultor de Gestión Certificado (CMC) para aquellos que cumplan con los niveles mínimos de educación y experiencia, presenten evaluaciones de los clientes, y aprueben una entrevista y un examen que cubre el Código de Ética de IMC E.E.U.U. Los consultores de gestión con designación CMC deben ser recertificados cada 3 años. Los analistas de gestión no están obligados a obtener la certificación, pero la misma puede resultar una ventaja competitiva para los buscadores de empleo.

Experiencia Laboral en una Ocupación Relacionada

Muchos analistas entran en la ocupación con años de experiencia laboral. Normalmente, las organizaciones que se especializan en determinados campos tratan de contratar a candidatos que tengan experiencia en esas mismas áreas. Los conocimientos laborales más comunes incluyen la administración, recursos humanos y tecnología de la información.

Oportunidades de Ascenso

A medida que los consultores adquieren experiencia, suelen tomar más responsabilidades. En el nivel más alto, los consultores pueden supervisar a los equipos que trabajan en proyectos más complejos y participan más en la búsqueda de nuevos negocios. Las personas con habilidades excepcionales pueden llegar a convertirse en socios de su organización de consultoría y centrarse en atraer nuevos clientes y en generar más ingresos. Los consultores de alto nivel que salen de su empresa de consultoría suelen ocupar cargos gerenciales altos en organizaciones que no son de consultoría.

Cualidades Importantes

Habilidades analíticas. Los analistas de gestión deben ser capaces de interpretar una amplia gama de información y utilizar sus resultados para realizar propuestas.

Habilidades de comunicación. Los analistas de gestión deben ser capaces de comunicarse con claridad y precisión, tanto en forma oral como escrita. Los analistas exitosos también necesitan tener buenas habilidades para escuchar y comprender los problemas de la organización y proponer las soluciones adecuadas.

Habilidades interpersonales. Los analistas de gestión deben trabajar con los gerentes y otros empleados en las organizaciones donde proporcionan servicios de consultoría. Deben trabajar en equipo para poder lograr las metas de la organización.

Habilidades para la resolución de problemas. Los analistas de gestión deben ser capaces de razonar de manera creativa para resolver los problemas de los clientes. Aunque algunos aspectos de los diferentes problemas de los clientes puedan ser similares, es posible que cada situación presente desafíos únicos para que el analista los resuelva.

Habilidades para administrar el tiempo. Los analistas de gestión suelen trabajar con plazos muy ajustados y deben utilizar su tiempo eficazmente para poder completar los proyectos a tiempo.

Salario About this section

Analistas de Gestión

Mediana salarial anual, mayo de 2012

Analistas de gestión

$78,600

Ocupaciones Relacionadas con Operaciones Comerciales y Financieras

$62,500

Total, Todas las Ocupaciones

$34,750

 

La mediana salarial anual de los analistas de gestión fue $78,600 en mayo de 2012. La mediana salarial es el salario al cual la mitad de los trabajadores en una ocupación ganó más que esa cantidad, y la otra mitad ganó menos. El 10 por ciento con menores ingresos ganó menos de $44,370 mientras que el 10 por ciento con mayores ingresos ganó más de $142,580.

Los analistas trabajan con plazos muy ajustados, que a menudo requieren muchas horas de trabajo. En el 2012, aproximadamente 1 de cada 4 trabajaba más de 40 horas por semana.

Perspectivas Laborales About this section

Analistas de Gestión

Cambio porcentual en el empleo, proyectado

Analistas de gestión

19%

Ocupaciones Relacionadas con Operaciones Comerciales y Financieras

13%

Total, Todas las Ocupaciones

11%

 

Se proyecta que el empleo de los analistas de gestión aumentará un 19 por ciento entre 2012 y 2022, más rápido que el promedio de todas las ocupaciones. Se espera que la demanda en los servicios de consultoría aumente a medida que las organizaciones busquen formas de mejorar la eficacia y de controlar los costos. A medida que los mercados sean cada vez más competitivos, las empresas tendrán que utilizar los recursos de manera más eficiente.

El crecimiento será especialmente fuerte en las empresas de consultoría más pequeñas que se especialicen en industrias específicas o en tipos de funciones comerciales, tales como las tecnologías de la información o los recursos humanos. Las agencias gubernamentales también solicitaran los servicios de los analistas mientras busquen maneras de reducir los gastos y mejorar la eficacia.

El crecimiento de los negocios internacionales también contribuirá a un aumento en la demanda de analistas de gestión. A medida que las organizaciones de Estados Unidos expandan sus negocios en el extranjero, muchas de ellas contratarán a analistas de gestión para que les ayuden a formar las estrategias adecuadas para ingresar en el mercado extranjero.

También se espera que muchas empresas contraten a analistas de gestión que se especialicen en áreas tales como la reducción del consumo energético o la aplicación de iniciativas ecológicas.

Oportunidades de Empleo

Los aspirantes a empleo podrían enfrentarse a una fuerte competencia por los puestos de analistas de gestión debido a que esta ocupación resulta atractiva para quienes buscan empleo por el potencial de ingresos altos. Se espera que las oportunidades de trabajo sean mejores para aquellos que tengan un título de posgrado o certificación, conocimientos especializados, la fluidez de un idioma, y talento para el arte de las ventas y de las relaciones públicas.

Datos de las proyecciones de empleo para analistas de gestión, 2012-22
Título Ocupacional Código SOC Empleo, 2012 Empleo Proyectado, 2022 Cambio, 2012-22 Empleo por Sector
Porcentaje Cuantitativo

Fuente: Programa de Proyecciones del Empleo, Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU.

Analistas de gestión

13-1111 718,700 852,500 19 133,800 [XLS]

Ocupaciones Similares About this section

Esta tabla muestra una lista de ocupaciones con responsabilidades similares a las de los analistas de gestión.

OCUPACIÓN Responsabilidades Nivel Académico de Ingreso Help 2012 Mediana Salarial Help
Market research analysts

Analistas de Investigación de Mercado

Los analistas de investigación de mercado estudian las condiciones del mercado para examinar el potencial de ventas de un producto o servicio. Ayudan a que las empresas comprendan cuáles son los productos que la gente quiere, quién los va a comprar, y a qué precio.

Licenciatura $60,300
Citación sugerida:

Oficina de Estadísticas Laborales, Departamento de Trabajo de EE.UU., Occupational Outlook Handbook en Español (OOH), Edición 2014-15, Analistas de Gestión,
en Internet http://www.bls.gov/es/ooh/business-and-financial/management-analysts.htm (visitado 05/27/2015)

Fecha de Publicación: lunes 2 de febrero de 2015