Defined benefit retirement plans: Open and frozen plans

Table 4. Defined benefit retirement plans: Open and
frozen plans, State and local government workers,
National Compensation Survey, March 2009

(All workers participating in defined benefit plans = 100 percent)

Characteristics

Open
plans1

Frozen
plans2

All workers

90

10

Worker characteristics

   

Management, professional, and related

90

10

    Professional and related

90

10

        Teachers

90

10

            Primary, secondary, and special education
             school teachers

92

8

        Registered nurses

89

11

Service

90

10

    Protective service

91

9

Sales and office

90

10

    Office and administrative support

91

9

Natural resources, construction, and maintenance

94

6

Production, transportation, and material moving

90

10

Full time

90

10

Part time

90

10

Union

85

15

Nonunion

95

5

Wage percentiles:3

   

    Lowest 10 percent

96

4

    Lowest 25 percent

93

7

    Second 25 percent

90

10

    Third 25 percent

92

8

    Highest 25 percent

87

13

    Highest 10 percent

84

16

Establishment characteristics

   

Service-providing industries

90

10

    Education and health services

90

10

        Educational services

91

9

            Elementary and secondary schools

90

10

            Junior colleges, colleges, and universities

93

7

        Health care and social assistance

87

13

            Hospitals

86

14

    Public administration

89

11

1 to 99 workers

93

7

    1 to 49 workers

95

5

    50 to 99 workers

90

10

100 workers or more

90

10

    100 to 499 workers

90

10

    500 workers or more

90

10

State government

90

10

Local government

90

10

Geographic areas

   

New England

74

26

Middle Atlantic

76

24

East North Central

91

9

West North Central

South Atlantic

98

2

East South Central

100

West South Central

94

6

Mountain

Pacific

87

13

Footnotes:

1Plans open to new participants.

2Plans closed to new workers or plans that cease accruals for some or all plan
participants.

3The percentile groupings are based on the average wage for each occupation
surveyed, which may include workers both above and below the threshold. The
percentile values are based on the estimates published in the "National Compensation
Survey: Occupational Earnings in the United States, 2008." See Technical Note for
more details.

NOTE: Because of rounding, sums of individual items may not equal totals. Dash
indicates no workers in this category or data did not meet publication criteria. For
definitions of major plans, key provisions, and related terms, see the "Glossary of
Employee Benefit Terms" at www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20082009.htm.