Defined benefit frozen retirement plans: Selected attributes Data Table

Table 6. Defined benefit frozen retirement plans:1 Selected attributes,
State and local government workers, National Compensation Survey,
March 2009

(All workers participating in frozen defined benefit plans = 100 percent)

Characteristics

Time since plan closed to new workers or
stopped accruing benefits

1 year

2 to 5 years

Greater than
5 years

All workers

1

5

94

Worker characteristics

     

Management, professional, and related

1

5

94

    Professional and related

1

4

95

        Teachers

2

98

            Primary, secondary, and special education
             school teachers

3

97

        Registered nurses

73

Service

94

    Protective service

95

Sales and office

92

    Office and administrative support

92

Natural resources, construction, and maintenance

100

Production, transportation, and material moving

99

Full time

1

5

94

Part time

99

Union

3

97

Nonunion

86

Wage percentiles:2

     

    Lowest 10 percent

77

    Lowest 25 percent

87

    Second 25 percent

94

    Third 25 percent

94

    Highest 25 percent

3

97

    Highest 10 percent

98

Establishment characteristics

     

Service-providing industries

1

5

94

    Education and health services

1

4

95

        Educational services

3

97

            Elementary and secondary schools

2

98

            Junior colleges, colleges, and universities

89

        Health care and social assistance

84

            Hospitals

83

    Public administration

92

1 to 99 workers

83

    1 to 49 workers

75

    50 to 99 workers

88

100 workers or more

1

4

95

    100 to 499 workers

92

    500 workers or more

96

State government

85

Local government

97

Geographic areas

     

New England

97

Middle Atlantic

99

East North Central

99

West North Central

100

South Atlantic

87

West South Central

68

Mountain

100

Pacific

91

Footnotes:

1Plans closed to new workers or plans that cease accruals for some or all plan participants.

2The percentile groupings are based on the average wage for each occupation surveyed, which may
include workers both above and below the threshold. The percentile values are based on the estimates
published in the "National Compensation Survey: Occupational Earnings in the United States, 2008." See
Technical Note for more details.

NOTE: Because of rounding, sums of individual items may not equal totals. Dash indicates no workers in this
category or data did not meet publication criteria. For definitions of major plans, key provisions, and related
terms, see the "Glossary of Employee Benefit Terms" at www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20082009.htm.