Defined benefit frozen retirement plans: Plan alternatives Data Table

Table 7. Defined benefit frozen retirement plans:1 Plan alternatives, State and
local government workers, National Compensation Survey, March 2009

(All workers participating in frozen defined benefit plans = 100 percent)

Characteristics

Alternatives
to frozen
plans
available

Alternatives for employees in frozen
plans2

New defined
benefit plan

Enhanced
existing
defined
contribution
plan

New defined
contribution
plan

All workers

100

95

1

Worker characteristics

       

Management, professional, and related

100

96

1

    Professional and related

100

96

1

        Teachers

100

99

            Primary, secondary, and special education
             school teachers

100

98

13

        Registered nurses

100

99

Service

100

93

1

    Protective service

100

92

Sales and office

100

91

31

    Office and administrative support

100

90

33

Natural resources, construction, and maintenance

100

96

Production, transportation, and material moving

100

99

Full time

100

95

1

Part time

100

97

Union

100

95

Nonunion

100

92

3

19

Wage percentiles:3

       

    Lowest 10 percent

100

83

    Lowest 25 percent

100

93

2

    Second 25 percent

100

94

    Third 25 percent

100

90

    Highest 25 percent

100

98

    Highest 10 percent

100

99

Establishment characteristics

       

Service-providing industries

100

95

1

    Education and health services

100

96

1

14

        Educational services

100

98

13

            Elementary and secondary schools

100

98

12

            Junior colleges, colleges, and universities

100

97

        Health care and social assistance

100

89

            Hospitals

100

94

7

    Public administration

100

93

1 to 99 workers

100

89

35

    1 to 49 workers

100

75

    50 to 99 workers

100

97

100 workers or more

100

95

1

    100 to 499 workers

100

92

    500 workers or more

100

96

18

State government

100

91

Local government

100

96

1

14

Geographic areas

       

New England

100

98

Middle Atlantic

100

99

1

East North Central

100

87

West North Central

100

90

South Atlantic

100

71

28

West South Central

100

91

Mountain

100

90

Pacific

100

99

54

Footnotes:

1Plans closed to new workers or plans that cease accruals for some or all plan participants.

2The sum of the individual components may be greater than the total because some employers offer more than one
alternative.

3The percentile groupings are based on the average wage for each occupation surveyed, which may include workers
both above and below the threshold. The percentile values are based on the estimates published in the "National
Compensation Survey: Occupational Earnings in the United States, 2008." See Technical Note for more details.

NOTE: Dash indicates no workers in this category or data did not meet publication criteria. For definitions of major plans,
key provisions, and related terms, see the "Glossary of Employee Benefit Terms" at
www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20082009.htm.