Defined benefit frozen retirement plans: plan alternatives Data Table

Table 7. Defined benefit frozen retirement plans:1 Plan alternatives, private industry workers, 
National Compensation Survey, March 2009

(All workers participating in frozen defined benefit plans = 100 percent)

Characteristics

No
alternative to
frozen plans

Alternatives
to frozen
plans
available

Alternatives for employees in frozen plans2

New defined
benefit plan

Enhanced
existing
defined
contribution
plan

New defined
contribution
plan

Other

All workers

6

94

11

28

56

1

Worker characteristics

           

Management, professional, and related

5

95

11

25

59

3

    Management, business, and financial

7

93

11

33

49

4

    Professional and related

3

97

12

20

66

Service:
   Protective service

100

65

Sales and office

7

93

4

36

54

1

    Office and administrative support

9

91

5

29

57

Natural resources, construction, and maintenance

5

95

24

13

62

    Construction, extraction, farming, fishing, and
     forestry

12

88

42

40

Production, transportation, and material moving

8

92

21

23

51

    Transportation and material moving

4

96

27

57

Full time

6

94

12

28

55

1

Part time

2

98

4

70

Union

3

97

30

8

62

Nonunion

7

93

7

32

54

2

Wage percentiles:3

           

    Second 25 percent

10

90

5

29

57

    Third 25 percent

9

91

9

29

54

    Highest 25 percent

4

96

18

23

56

2

    Highest 10 percent

4

96

13

27

57

Establishment characteristics

           

Goods-producing industries

7

93

21

24

51

    Manufacturing

7

93

21

24

51

Service-providing industries

6

94

7

29

58

    Trade, transportation, and utilities

2

98

11

42

46

        Retail trade

100

1

51

47

        Transportation and warehousing

100

84

        Utilities

26

74

43

    Financial activities

23

77

10

41

27

        Finance and insurance

17

83

10

44

29

    Education and health services

5

95

7

86

1 to 99 workers

2

98

5

38

54

2

    1 to 49 workers

4

96

35

55

    50 to 99 workers

100

41

52

100 workers or more

7

93

13

26

56

    100 to 499 workers

8

92

8

26

57

    500 workers or more

6

94

16

25

56

Geographic areas

           

Middle Atlantic

11

89

10

37

40

East North Central

4

96

17

25

57

South Atlantic

11

89

21

60

Mountain

100

74

Footnotes:

1Plans closed to new workers or plans that cease accruals for some or all plan participants.

2The sum of the individual components may be greater than the total because some employers offer more than one alternative.

3The percentile groupings are based on the average wage for each occupation surveyed, which may include workers both above and below the
threshold. The percentile values are based on the estimates published in the "National Compensation Survey: Occupational Earnings in the United States,
2008." See Technical Note for more details.

NOTE: Because of rounding, sums of individual items may not equal totals. Dash indicates no workers in this category or data did not meet publication
criteria. For definitions of major plans, key provisions, and related terms, see the "Glossary of Employee Benefit Terms" at
www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20082009.htm.