Retirement benefits: Access, participation, and take-up rates Data Table

Table 2. Retirement benefits: Access, participation, and take-up rates,1 State and local government workers, National
Compensation Survey, March 2010

(All workers = 100 percent)

Characteristics

All retirement benefits2

Defined benefit

Defined contribution

Access

Participation

Take-up
rate

Access

Participation

Take-up
rate

Access

Participation

Take-up
rate

All workers

90

85

95

84

79

94

29

17

57

Worker characteristics

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Management, professional, and related

92

87

95

87

82

94

29

16

56

    Professional and related

91

87

95

87

82

94

28

15

55

        Teachers

91

87

96

89

84

94

24

12

51

            Primary, secondary, and special education
             school teachers

97

94

97

96

94

97

16

8

48

Service

83

79

95

77

73

95

27

16

58

    Protective service

91

87

96

84

81

96

32

18

56

Sales and office

90

86

96

81

77

95

33

20

61

    Office and administrative support

91

88

96

83

78

95

33

20

60

Natural resources, construction, and maintenance

94

91

96

87

83

95

33

19

57

Production, transportation, and material moving

88

84

96

79

77

96

22

14

66

Full time

99

94

96

92

87

95

33

19

58

Part time

40

36

89

37

34

90

9

5

53

Union

97

93

96

96

91

95

26

13

50

Nonunion

83

79

95

74

69

93

32

20

62

Average wage within the following categories:3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    Lowest 25 percent

74

69

94

66

62

94

25

15

58

        Lowest 10 percent

60

56

94

51

48

94

20

12

60

    Second 25 percent

94

89

95

87

82

94

31

17

55

    Third 25 percent

95

91

96

89

84

95

31

18

57

    Highest 25 percent

98

94

96

94

89

94

29

17

59

        Highest 10 percent

97

94

96

92

87

94

32

19

58

Establishment characteristics

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Service-providing industries

90

85

95

84

79

94

29

17

58

    Education and health services

91

87

95

86

80

93

27

16

57

        Educational services

91

87

96

88

83

94

23

12

53

            Elementary and secondary schools

92

89

97

92

88

96

16

7

45

            Junior colleges, colleges, and universities

86

79

92

78

65

84

48

30

61

        Health care and social assistance

92

84

91

69

62

89

56

38

68

            Hospitals

94

84

90

68

59

88

61

41

68

    Public administration

90

86

96

84

80

96

32

18

57

1 to 99 workers

77

74

96

65

61

95

26

19

71

    1 to 49 workers

71

68

95

56

52

93

26

19

73

    50 to 99 workers

87

84

97

78

75

97

27

18

69

100 workers or more

91

87

95

86

81

94

30

16

56

    100 to 499 workers

88

84

96

81

77

95

25

15

60

    500 workers or more

93

88

95

88

83

94

31

17

55

State government

92

87

94

87

78

90

43

25

59

Local government

89

85

96

83

79

96

24

14

57

Geographic areas

 

 

 

 

 

 

 

 

 

New England

86

82

96

85

81

96

8

6

85

Middle Atlantic

92

87

94

89

82

92

20

10

53

East North Central

85

82

96

80

76

96

35

14

41

West North Central

89

82

92

77

65

84

32

24

73

South Atlantic

91

85

94

88

81

92

46

19

41

East South Central

90

86

96

80

78

97

25

15

60

West South Central

90

88

98

77

76

98

24

18

73

Mountain

89

87

97

84

81

97

21

15

69

Pacific

92

89

97

87

85

97

26

23

87

Footnotes:

1The take-up rate is an estimate of the percentage of workers with access to a plan who participate in the plan, rounded for presentation. See Technical Note for more details.

2Includes defined benefit pension plans and defined contribution retirement plans. Workers are considered as having access or as participating if they have access to or participating in at
least one of these plan types.

3The categories are based on the average wage for each occupation surveyed, which may include workers with earnings both above and below the threshold. The average wages are
based on the estimates published in the "National Compensation Survey: Occupational Earnings in the United States, 2009." See Technical Note for more details.


NOTE: For definitions of major plans, key provisions, and related terms, see the "Glossary of Employee Benefit Terms" at www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20092010.htm.