Defined benefit retirement plans: Open and frozen plans

Table 4. Defined benefit retirement plans: Open and frozen plans,
State and local government workers, National Compensation Survey,
March 2010

(All workers participating in defined benefit plans = 100 percent)

Characteristics

Open plans1

Frozen plans2

All workers

91

9

Worker characteristics

 

 

Management, professional, and related

90

10

    Professional and related

90

10

        Teachers

91

9

            Primary, secondary, and special education
             school teachers

92

8

Service

91

9

    Protective service

91

9

Sales and office

91

9

    Office and administrative support

92

8

Natural resources, construction, and maintenance

94

6

Production, transportation, and material moving

90

10

Full time

91

9

Part time

90

10

Union

86

14

Nonunion

95

5

Average wage within the following categories:3

 

 

    Lowest 25 percent

94

6

        Lowest 10 percent

95

5

    Second 25 percent

91

9

    Third 25 percent

91

9

    Highest 25 percent

88

12

        Highest 10 percent

86

14

Establishment characteristics

 

 

Service-providing industries

91

9

    Education and health services

91

9

        Educational services

92

8

            Elementary and secondary schools

91

9

            Junior colleges, colleges, and universities

94

6

        Health care and social assistance

87

13

            Hospitals

86

14

    Public administration

89

11

1 to 99 workers

94

6

    1 to 49 workers

95

5

    50 to 99 workers

92

8

100 workers or more

90

10

    100 to 499 workers

89

11

    500 workers or more

91

9

State government

90

10

Local government

91

9

Geographic areas

 

 

New England

74

26

Middle Atlantic

78

22

East North Central

90

10

South Atlantic

98

2

West South Central

94

6

Pacific

88

12

Footnotes:

1Plans open to new participants.

2Plans closed to new workers or plans that cease accruals for some or all plan participants.

3The categories are based on the average wage for each occupation surveyed, which may include
workers with earnings both above and below the threshold. The average wages are based on the
estimates published in the "National Compensation Survey: Occupational Earnings in the United States,
2009." See Technical Note for more details.


NOTE: Because of rounding, sums of individual items may not equal totals. For definitions of major plans,
key provisions, and related terms, see the "Glossary of Employee Benefit Terms" at
www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20092010.htm.