Defined benefit frozen retirement plans: Plan alternatives Data Table

Table 7. Defined benefit frozen retirement plans:1 Plan alternatives, State and
local government workers, National Compensation Survey, March 2010

(All workers participating in frozen defined benefit plans = 100 percent)

Characteristics

Alternatives
to frozen
plans
available

Alternatives for employees in frozen
plans2

New defined
benefit plan

Enhanced
existing
defined
contribution
plan

New defined
contribution
plan

All workers

100

94

1

18

Worker characteristics

 

 

 

 

Management, professional, and related

100

97

1

    Professional and related

100

97

1

        Teachers

100

100

            Primary, secondary, and special education
             school teachers

100

100

10

Service

100

90

2

    Protective service

100

88

Sales and office

100

90

32

    Office and administrative support

100

89

34

Natural resources, construction, and maintenance

100

94

Production, transportation, and material moving

100

98

Full time

100

94

1

19

Part time

100

98

Union

100

96

Nonunion

100

90

4

20

Average wage within the following categories:3

 

 

 

 

    Lowest 25 percent

100

89

4

        Lowest 10 percent

100

72

    Second 25 percent

100

93

1

    Third 25 percent

100

91

    Highest 25 percent

100

99

12

        Highest 10 percent

100

100

4

Establishment characteristics

 

 

 

 

Service-providing industries

100

95

1

18

    Education and health services

100

97

1

11

        Educational services

100

98

10

            Elementary and secondary schools

100

98

10

            Junior colleges, colleges, and universities

100

97

        Health care and social assistance

100

89

            Hospitals

100

94

8

    Public administration

100

91

1 to 99 workers

100

84

42

    1 to 49 workers

100

71

54

    50 to 99 workers

100

92

100 workers or more

100

95

1

    100 to 499 workers

100

91

    500 workers or more

100

97

15

State government

100

91

Local government

100

96

1

12

Geographic areas

 

 

 

 

New England

100

98

Middle Atlantic

100

99

East North Central

100

88

West North Central

100

88

South Atlantic

100

69

23

West South Central

100

90

Mountain

100

92

Pacific

100

99

50

Footnotes:

1Plans closed to new workers or plans that cease accruals for some or all plan participants.

2The sum of the individual components may be greater than the total because some employers offer more than one
alternative.

3The categories are based on the average wage for each occupation surveyed, which may include workers with
earnings both above and below the threshold. The average wages are based on the estimates published in the "National
Compensation Survey: Occupational Earnings in the United States, 2009." See Technical Note for more details.


NOTE: Dash indicates no workers in this category or data did not meet publication criteria. For definitions of major plans,
key provisions, and related terms, see the "Glossary of Employee Benefit Terms" at
www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20092010.htm.