Consolidated leave plans: access

Table 37. Consolidated leave plans:1 Access, State and local government workers, National
Compensation Survey, March 2010

(All workers with paid vacations = 100 percent)

Characteristics

With consolidated leave plan

With no consolidated leave plan

Access

Paid days by length of
service
(Mean number of days)

Access

Paid vacation days by
length of service
(Mean number of days)

1
year

5
years

10
years

20
years

1
year

5
years

10
years

20
years

All workers

9

17

21

24

27

91

12

15

18

21

Worker characteristics

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Management, professional, and related

10

18

22

25

27

90

12

15

18

21

    Professional and related

12

18

22

25

27

88

12

15

17

21

Service

10

16

20

23

26

90

11

14

17

21

    Protective service

7

16

19

23

26

93

11

14

17

21

Sales and office

9

17

21

25

28

91

12

15

18

22

    Office and administrative support

9

17

21

25

28

91

12

15

18

22

Natural resources, construction, and maintenance

8

17

21

24

28

92

11

14

17

21

Production, transportation, and material moving

6

16

20

23

26

94

10

14

17

21

Full time

9

17

21

24

27

91

12

15

18

21

Part time

13

15

18

21

23

87

11

13

16

19

Union

5

17

21

25

29

95

12

15

18

22

Nonunion

13

17

21

24

26

87

12

15

17

21

Average wage within the following categories:2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    Lowest 25 percent

12

17

21

24

26

88

11

14

17

20

        Lowest 10 percent

18

15

20

23

25

82

11

14

17

19

    Second 25 percent

8

17

21

24

27

92

12

15

18

22

    Third 25 percent

9

17

21

24

26

91

12

15

18

21

    Highest 25 percent

9

20

23

26

29

91

13

16

18

22

        Highest 10 percent

8

20

22

26

28

92

14

16

18

22

Establishment characteristics

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Service-providing industries

9

17

21

24

27

91

12

15

18

21

    Education and health services

10

18

21

24

26

90

12

15

17

20

        Educational services

3

13

15

16

17

97

12

15

17

20

            Elementary and secondary schools

4

8

8

9

10

96

11

13

16

18

            Junior colleges, colleges, and universities

3

23

26

28

31

97

14

17

19

22

        Health care and social assistance

30

19

23

26

29

70

12

15

18

22

            Hospitals

32

20

23

26

29

68

12

16

19

22

    Public administration

7

17

21

25

28

93

12

15

18

22

1 to 99 workers

8

17

21

23

25

92

10

14

17

20

    1 to 49 workers

7

18

20

22

24

93

10

14

17

20

    50 to 99 workers

9

16

21

24

26

91

11

14

16

21

100 workers or more

10

17

21

24

27

90

12

15

18

21

    100 to 499 workers

12

17

21

24

28

88

11

14

17

21

    500 workers or more

9

18

21

24

27

91

12

15

18

22

State government

5

19

23

25

28

95

13

16

19

23

Local government

12

17

21

24

27

88

11

14

17

20

Geographic areas

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Middle Atlantic

3

18

22

26

29

97

14

17

19

22

East North Central

7

19

22

24

27

93

11

14

18

22

West North Central

14

16

21

24

26

86

11

14

17

21

South Atlantic

9

17

21

23

26

91

12

14

17

21

East South Central

13

19

23

27

30

87

11

15

18

21

West South Central

16

14

18

21

23

84

12

14

17

21

Pacific

10

18

22

27

30

90

12

15

17

21

Footnotes:

1A consolidated leave plan provides a single amount of time-off for workers to use for multiple purposes, such as vacation, illness, or personal
business. Those with no consolidated leave plan often have separate leave plans for different purposes.

2The categories are based on the average wage for each occupation surveyed, which may include workers with earnings both above and below the
threshold. The average wages are based on the estimates published in the "National Compensation Survey: Occupational Earnings in the United States,
2009." See Technical Note for more details.


NOTE: Because of rounding, sums of individual items may not equal totals. For definitions of major plans, key provisions, and related terms, see the
"Glossary of Employee Benefit Terms" at www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20092010.htm.