Defined benefit frozen retirement plans: Plan alternatives

Table 7. Defined benefit frozen retirement plans:1 Plan alternatives, civilian workers,2 National
Compensation Survey, March 2011

(All workers participating in frozen defined benefit plans = 100 percent)

Characteristics

No
alternative to
frozen plans

Alternatives
to frozen
plans
available

Alternatives for employees in frozen plans3

New defined
benefit plan

Enhanced
existing
defined
contribution
plan

New defined
contribution
plan

Other

All workers

9

91

35

26

36

1

Worker characteristics

           

Management, professional, and related

6

94

41

27

33

1

    Management, business, and financial

8

92

30

36

31

    Professional and related

5

95

47

23

35

1

        Teachers:
           Primary, secondary, and special education
            school teachers

100

100

23

Service

5

95

52

19

33

    Protective service

4

96

75

7

18

Sales and office

16

84

23

31

35

[4]

    Office and administrative support

18

82

29

26

34

[4]

Production, transportation, and material moving

10

90

24

19

51

    Production

8

92

23

21

50

    Transportation and material moving

12

88

25

52

Full time

8

92

36

27

36

1

Part time

20

80

29

19

41

Union

3

97

67

9

34

Nonunion

11

89

21

34

37

1

Average wage within the following categories:5

           

    Lowest 25 percent

23

77

15

27

39

    Second 25 percent

12

88

31

21

44

[4]

    Third 25 percent

8

92

35

25

39

    Highest 25 percent

5

95

41

28

31

        Highest 10 percent

5

95

40

33

28

Establishment characteristics

           

Goods-producing industries

5

95

22

27

49

Service-providing industries

10

90

39

26

33

1

    Education and health services

4

96

60

12

40

        Educational services

2

98

93

2

23

            Elementary and secondary schools

100

98

26

        Health care and social assistance

6

94

20

23

61

            Hospitals

8

92

20

28

56

    Public administration

100

82

10

1 to 99 workers

5

95

28

40

31

    1 to 49 workers

6

94

24

47

25

100 workers or more

9

91

37

24

37

    100 to 499 workers

15

85

28

20

41

    500 workers or more

7

93

41

26

35

[4]

Geographic areas

           

New England

9

91

45

30

17

Middle Atlantic

9

91

48

27

17

East North Central

9

91

37

14

52

[4]

South Atlantic

12

88

17

34

39

Pacific

4

96

52

26

39

1Plans closed to new workers or plans that cease accruals for some or all plan participants.

2Includes workers in the private nonfarm economy except those in private households, and workers in the public sector, except the federal
government. See Technical Note for further explanation.

3The sum of the individual components may be greater than the total because some employers offer more than one alternative.

4Less than 0.5 percent.

5The categories are based on the average wage for each occupation surveyed, which may include workers with earnings both above and below the
threshold. The average wages are based on the estimates published in the "National Compensation Survey: Occupational Earnings in the United States,
2010." See Technical Note for more details.


NOTE: Because of rounding, sums of individual items may not equal totals. Dash indicates no workers in this category or data did not meet publication
criteria. For definitions of major plans, key provisions, and related terms, see the "Glossary of Employee Benefit Terms" at
www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20102011.htm.