Consolidated leave plans: Access

Table 39. Consolidated leave plans:1 Access, State and local government workers, National
Compensation Survey, March 2011

(All workers with paid vacations = 100 percent)

Characteristics

With consolidated leave plan

With no consolidated leave plan

Access

Paid days by length of
service
(Mean number of days)

Access

Paid vacation days by
length of service
(Mean number of days)

1
year

5
years

10
years

20
years

1
year

5
years

10
years

20
years

All workers

10

17

21

24

27

90

12

15

18

21

Worker characteristics

                   

Management, professional, and related

11

18

22

25

28

89

13

15

18

21

    Professional and related

12

18

22

25

27

88

12

15

17

21

Service

10

16

20

23

26

90

11

14

17

21

    Protective service

8

17

20

23

27

92

11

14

17

22

Sales and office

9

17

21

25

28

91

12

15

18

22

    Office and administrative support

9

17

21

25

28

91

12

15

18

21

Natural resources, construction, and maintenance

8

17

21

24

27

92

10

14

17

21

Production, transportation, and material moving

7

15

20

23

25

93

10

14

17

21

Full time

10

17

21

25

27

90

12

15

18

21

Part time

13

15

17

20

23

87

11

13

16

19

Union

5

17

21

25

29

95

12

15

18

22

Nonunion

13

17

21

24

26

87

12

15

17

21

Average wage within the following categories:2

                   

    Lowest 25 percent

13

16

20

23

26

87

11

14

17

21

        Lowest 10 percent

20

15

20

22

24

80

11

14

17

19

    Second 25 percent

8

17

22

25

27

92

12

15

18

22

    Third 25 percent

9

17

21

24

27

91

12

15

18

21

    Highest 25 percent

10

19

23

26

29

90

13

16

18

22

        Highest 10 percent

7

19

21

24

27

93

14

16

18

22

Establishment characteristics

                   

Service-providing industries

10

17

21

24

27

90

12

15

18

21

    Education and health services

11

18

21

24

26

89

12

15

17

20

        Educational services

4

14

15

16

18

96

12

15

17

20

            Elementary and secondary schools

4

8

8

9

10

96

11

13

16

18

            Junior colleges, colleges, and universities

3

22

25

27

30

97

14

17

19

22

        Health care and social assistance

30

19

23

26

29

70

12

15

18

22

            Hospitals

33

20

23

26

29

67

12

16

19

22

    Public administration

8

17

21

25

29

92

12

15

18

22

1 to 99 workers

8

18

21

23

26

92

10

14

17

20

    1 to 49 workers

8

18

20

23

25

92

10

14

17

20

    50 to 99 workers

9

18

22

25

26

91

11

14

17

21

100 workers or more

10

17

21

24

27

90

12

15

18

21

    100 to 499 workers

13

16

21

24

28

87

11

14

17

21

    500 workers or more

9

18

21

25

27

91

12

15

18

22

State government

5

19

22

25

27

95

13

16

19

23

Local government

13

17

21

24

27

87

11

14

17

20

Geographic areas

                   

Middle Atlantic

3

17

21

25

28

97

14

17

19

22

East North Central

7

19

22

25

28

93

11

14

17

22

West North Central

14

16

21

24

26

86

11

14

17

21

South Atlantic

9

17

21

23

26

91

12

14

17

21

East South Central

12

20

23

27

29

88

11

15

18

21

Pacific

12

18

22

27

29

88

12

15

17

21

1A consolidated leave plan provides a single amount of time-off for workers to use for multiple purposes, such as vacation, illness, or personal
business. Those with no consolidated leave plan often have separate leave plans for different purposes.

2The categories are based on the average wage for each occupation surveyed, which may include workers with earnings both above and below the
threshold. The average wages are based on the estimates published in the "National Compensation Survey: Occupational Earnings in the United States,
2010." See Technical Note for more details.


NOTE: Because of rounding, sums of individual items may not equal totals. For definitions of major plans, key provisions, and related terms, see the
"Glossary of Employee Benefit Terms" at www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20102011.htm.