Health-related benefits: Access

Table 42. Health-related benefits: Access, private industry workers,
 National Compensation Survey, March 2011

(All workers = 100 percent)

Characteristics

Long-term
care
insurance1

Retiree health care
benefits2

Under age
65

Age 65 and
over

All workers

14

17

15

Worker characteristics

     

Management, professional, and related

26

25

23

    Management, business, and financial

30

31

29

    Professional and related

24

23

20

Service

5

5

4

    Protective service

7

10

7

Sales and office

15

19

18

    Sales and related

12

18

17

    Office and administrative support

17

19

18

Natural resources, construction, and maintenance

10

15

14

    Construction, extraction, farming, fishing, and
     forestry

5

11

10

    Installation, maintenance, and repair

15

18

18

Production, transportation, and material moving

10

16

13

    Production

9

17

13

    Transportation and material moving

12

16

13

Full time

17

19

17

Part time

8

9

8

Union

19

41

35

Nonunion

14

14

13

Average wage within the following categories:3

     

    Lowest 25 percent

6

7

6

        Lowest 10 percent

5

4

4

    Second 25 percent

10

13

11

    Third 25 percent

16

18

16

    Highest 25 percent

28

32

29

        Highest 10 percent

34

35

33

Establishment characteristics

     

Goods-producing industries

12

20

17

    Construction

4

7

8

    Manufacturing

14

24

21

Service-providing industries

15

16

15

    Trade, transportation, and utilities

14

20

19

        Wholesale trade

10

13

9

        Retail trade

11

18

18

        Transportation and warehousing

24

31

28

        Utilities

41

63

59

    Information

44

44

44

    Financial activities

37

37

38

        Finance and insurance

44

47

47

            Credit intermediation and related activities

46

47

49

            Insurance carriers and related activities

40

44

42

        Real estate and rental and leasing

3

4

    Professional and business services

15

14

12

        Professional and technical services

21

18

16

        Administrative and waste services

4

4

4

    Education and health services

16

13

11

        Educational services

27

26

24

            Junior colleges, colleges, and universities

43

43

42

        Health care and social assistance

14

11

8

    Leisure and hospitality

2

1

1

        Accommodation and food services

2

1

1

    Other services

3

5

5

1 to 99 workers

7

7

6

    1 to 49 workers

6

5

5

    50 to 99 workers

10

10

9

100 workers or more

23

28

25

    100 to 499 workers

16

20

19

    500 workers or more

33

39

34

Geographic areas

     

New England

13

15

15

Middle Atlantic

15

18

16

East North Central

15

19

18

West North Central

12

14

13

South Atlantic

16

17

14

East South Central

16

19

15

West South Central

15

18

15

Mountain

14

13

14

Pacific

13

14

14

1A health plan that provides long-term
(more than 1 year) custodial care, home care, or
nursing home care. The plan, although
sponsored by the employer, may be fully paid for
by the employee.

3The categories are based on the average
wage for each occupation surveyed, which may
include workers with earnings both above and
below the threshold. The average wages are
based on the estimates published in the
"National Compensation Survey: Occupational
Earnings in the United States, 2010." See
Te chnical Note for more details.

2A health plan that provides coverage to a
retiree beyond what is mandated by COBRA or
other health continuation laws. The plan,
although sponsored by the employer, may be
fully paid for by the employee.


NOTE: Dash indicates no workers in this
category or data did not meet publication
criteria. For definitions of major plans, key
provisions, and related terms, see the "Glossary
of Employee Benefit Terms" at
www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20102011.htm.