Short-term disability plans: Duration of benefits

Table 25. Short-term disability plans: Duration of benefits, private industry workers,  National
Compensation Survey, March 2012

(All workers with short-term disability coverage = 100 percent)

Characteristics

Fixed
duration

Number of weeks1

Duration
varies

10th
percentile

25th
percentile

50th
percentile
(median)

75th
percentile

90th
percentile

All workers

92

12

21

26

26

26

8

Worker characteristics

             

Management, professional, and related

91

12

18

26

26

26

9

    Management, business, and financial

92

12

26

26

26

8

    Professional and related

90

12

18

26

26

26

10

Service

96

13

26

26

26

4

    Protective service

94

12

26

26

26

6

Sales and office

93

12

18

26

26

26

7

    Sales and related

89

12

13

26

26

26

11

    Office and administrative support

94

12

21

26

26

26

6

Natural resources, construction, and maintenance

92

13

24

26

26

36

8

    Construction, extraction, farming, fishing, and
     forestry

98

13

24

26

26

26

2

    Installation, maintenance, and repair

89

13

26

26

26

11

Production, transportation, and material moving

92

13

25

26

26

26

8

    Production

92

13

24

26

26

26

8

    Transportation and material moving

92

13

26

26

26

26

8

Full time

92

12

20

26

26

26

8

Part time

96

26

26

26

4

Union

90

13

26

26

26

52

10

Nonunion

92

12

18

26

26

26

8

Average wage within the following categories:2

             

    Lowest 25 percent

95

13

26

26

26

26

5

        Lowest 10 percent

96

24

26

26

26

52

4

    Second 25 percent

94

12

18

26

26

26

6

    Third 25 percent

93

12

18

26

26

26

7

    Highest 25 percent

90

13

22

26

26

26

10

        Highest 10 percent

88

13

21

26

26

26

12

Establishment characteristics

             

Goods-producing industries

92

13

25

26

26

26

8

    Construction

98

13

24

26

26

26

2

    Manufacturing

91

13

26

26

26

26

9

Service-providing industries

92

12

20

26

26

26

8

    Trade, transportation, and utilities

90

12

20

26

26

26

10

        Wholesale trade

92

12

26

26

26

8

    Information

82

12

25

26

52

18

    Financial activities

92

12

20

26

26

26

8

        Finance and insurance

92

13

21

26

26

26

8

            Credit intermediation and related activities

91

13

21

26

26

26

9

            Insurance carriers and related activities

91

12

18

26

26

26

9

        Real estate and rental and leasing

94

12

26

26

26

6

    Professional and business services

93

12

13

26

26

26

7

        Professional and technical services

93

12

13

26

26

26

7

    Education and health services

94

12

22

26

26

26

6

        Educational services

94

13

24

26

26

26

6

            Junior colleges, colleges, and universities

92

13

26

26

26

26

8

        Healthcare and social assistance

94

12

22

26

26

26

6

    Leisure and hospitality:
       Accommodation and food services

100

26

26

26

52

1 to 99 workers

94

12

18

26

26

26

6

    1 to 49 workers

94

12

24

26

26

26

6

    50 to 99 workers

93

12

13

26

26

26

7

100 workers or more

91

13

24

26

26

26

9

    100 to 499 workers

93

12

16

26

26

26

7

    500 workers or more

89

13

25

26

26

26

11

Geographic areas

             

Middle Atlantic

95

26

26

26

26

5

East North Central

90

13

20

26

26

26

10

South Atlantic

94

12

26

26

26

6

West South Central

92

12

26

26

26

8

Mountain

89

12

13

26

26

26

11

Pacific

92

12

18

26

26

26

8

1The 10th, 25th, 50th, 75th, and 90th percentiles designate position within
each published series. For example, at the 50th percentile or median, half of
the participating workers receive the same as or more than the benefit shown,
and half receive the same as or less than the benefit shown. At the 25th
percentile, one-fourth of the participating workers re ceive the same or less
than the benefit shown. The remaining percentiles follow the same logic.


NOTE: Because of rounding, sums of individual items may not equal totals.
Dash indicates no workers in this category or data did not meet publication
criteria. For definitions of major plans, key provisions, and related terms, see
the "Glossary of Employee Benefit Terms" at
www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20112012.htm.

2The categories are based on the average wage for each occupation
surveyed, which may include workers with earnings both above and below the
threshold. The average wages are based on the estimates published in the
"National Compensation Survey: Occupational Earnings in the United States,
2010." See Technical Note for more details.