Retirement benefits: Access, participation, and take-up rates

Table 2. Retirement benefits: Access, participation, and take-up rates,1 State and local government workers, National
Compensation Survey, March 2013

(All workers = 100 percent)

Characteristics

All retirement benefits2

Defined benefit

Defined contribution

Access

Participation

Take-up
rate

Access

Participation

Take-up
rate

Access

Participation

Take-up
rate

All workers

89

85

95

83

78

94

32

15

48

Worker characteristics

                 

Management, professional, and related

91

87

95

86

81

93

32

15

46

    Professional and related

91

87

95

87

81

93

31

14

44

        Teachers

91

86

95

88

82

94

29

12

40

            Primary, secondary, and special education
             school teachers

99

95

97

98

95

96

24

7

31

Service

83

79

95

76

73

95

28

13

45

    Protective service

90

87

96

84

81

97

33

15

45

Sales and office

89

85

96

81

76

95

35

19

54

    Office and administrative support

90

86

96

82

78

95

35

19

53

Natural resources, construction, and maintenance

95

92

96

89

85

96

34

19

56

Production, transportation, and material moving

86

82

95

78

75

96

24

11

45

Full time

99

94

95

92

87

94

36

17

48

Part time

39

35

91

36

33

92

9

4

40

Union

97

93

95

95

90

94

32

11

36

Nonunion

83

78

95

73

69

94

32

18

58

Average wage within the following categories:3

                 

    Lowest 25 percent

73

69

95

65

62

95

26

13

49

        Lowest 10 percent

58

55

94

50

47

95

20

10

52

    Second 25 percent

93

88

95

85

81

94

33

16

50

    Third 25 percent

95

90

95

89

84

94

33

16

48

    Highest 25 percent

98

93

95

94

88

94

35

16

45

        Highest 10 percent

98

92

94

92

84

92

42

16

38

Establishment characteristics

                 

Service-providing industries

89

85

95

83

78

94

32

15

48

    Education and health services

90

85

94

85

79

93

30

13

44

        Educational services

90

86

95

87

82

93

27

10

39

            Elementary and secondary schools

92

88

96

91

87

96

21

6

28

            Junior colleges, colleges, and universities

86

79

91

76

64

84

47

26

55

        Healthcare and social assistance

89

82

92

67

61

91

53

33

61

            Hospitals

95

85

89

70

62

88

57

35

61

    Public administration

91

87

96

85

82

95

35

17

50

1 to 99 workers

77

74

96

66

63

95

29

19

66

    1 to 49 workers

69

66

95

56

52

93

26

17

65

    50 to 99 workers

89

86

97

80

78

97

33

22

67

100 workers or more

91

86

95

86

81

94

32

15

45

    100 to 499 workers

87

84

96

80

77

96

30

14

48

    500 workers or more

92

87

95

88

82

93

33

15

45

State government

93

87

93

86

78

90

43

22

51

Local government

88

84

96

82

78

96

28

13

46

Geographic areas

                 

New England

86

82

96

83

79

96

7

Middle Atlantic

91

84

92

87

79

91

33

8

25

East North Central

84

82

97

79

76

96

44

15

34

West North Central

91

83

92

79

68

87

32

21

65

South Atlantic

90

84

93

87

80

91

48

17

35

East South Central

92

89

97

84

82

97

23

16

69

West South Central

89

86

97

76

74

97

24

17

70

Mountain

88

86

97

83

81

97

22

14

63

Pacific

91

88

98

86

84

98

19

17

89

1The take-up rate is an estimate of the percentage of workers with access to a plan
who participate in the plan, rounded for presentation. See Technical Note for more details.

3Surveyed occupations are classified into wage categories based on the average wage
for the occupation, which may include workers with earnings both above and below the
threshold.  The categories were formed using percentile estimates generated using data
from the National Compensation Survey publication, "Employer Costs for Employee
Compensation - March 2013."

2Includes defined benefit pension plans and defined contribution retirement plans.
Workers are considered as having access or as participating if they have access to or are
participating in at least one of these plan types.


NOTE: Dash indicates no workers in this category or data did not meet publication criteria.
For definitions of major plans, key provisions, and related terms, see the "Glossary of
Employee Benefit Terms" at www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20122013.htm.