Defined benefit frozen retirement plans: Selected attributes

Table 6. Defined benefit frozen retirement plans:1 Selected attributes,
private industry workers,  National Compensation Survey, March 2013

(All workers participating in frozen defined benefit plans = 100 percent)

Characteristics

Time since plan closed to new workers or
stopped accruing benefits2

1 year

2 to 5 years

Greater than
5 years

All workers

1

43

56

Worker characteristics

     

Management, professional, and related

51

    Management, business, and financial

53

    Professional and related

55

Service

66

    Protective service

61

Sales and office

1

54

45

    Sales and related

54

    Office and administrative support

1

54

45

Natural resources, construction, and maintenance

56

    Construction, extraction, farming, fishing, and
     forestry

85

    Installation, maintenance, and repair

51

Production, transportation, and material moving

78

    Production

81

    Transportation and material moving

76

Full time

1

44

55

Part time

58

Union

64

Nonunion

1

45

53

Average wage within the following categories:3

     

    Lowest 25 percent

50

50

        Lowest 10 percent

39

61

    Second 25 percent

39

61

    Third 25 percent

59

    Highest 25 percent

1

46

53

        Highest 10 percent

50

Establishment characteristics

     

Goods-producing industries

74

    Manufacturing

3

22

74

Service-providing industries

50

    Trade, transportation, and utilities

61

        Wholesale trade

54

        Retail trade

45

55

        Transportation and warehousing

81

        Utilities

45

55

    Information

45

55

    Financial activities

66

        Finance and insurance

65

            Credit intermediation and related activities

72

28

            Insurance carriers and related activities

56

    Professional and business services

54

46

    Education and health services:
       Educational services

53

            Junior colleges, colleges, and universities

51

        Healthcare and social assistance

50

1 to 99 workers

55

    1 to 49 workers

53

    50 to 99 workers

41

59

100 workers or more

2

43

56

    100 to 499 workers

52

    500 workers or more

58

Geographic areas

     

New England

42

58

Middle Atlantic

54

East North Central

73

West North Central

54

South Atlantic

53

East South Central

52

West South Central

64

Mountain

44

56

Pacific

62

1Plans closed to new workers or plans that
cease accruals for some or all plan participants.

3Surveyed occupations are classified into wage
categories based on the average wage for the
occupation, which may include workers with
earnings both above and below the threshold.  The
categories were formed using percentile estimates
generated using data from the National
Compensation Survey publication, "Employer Costs
for Employee Compensation - March 2013."

2The length of time is calculated based on the
year the plan was modified. For example, plans
frozen after January 2012 are included in the "1
year" column. Those frozen between 2008 and
2011 are included in the "2 to 5 year" column and
plans frozen before 2008 are included in the
"Greater than 5&nbs p;years" column.


NOTE: Because of rounding, sums of individual
items may not equal totals. Dash indicates no
workers in this category or data did not meet
publication criteria. For definitions of major plans,
key provisions, and related terms, see the "Glossary
of Employee Benefit Terms" at
www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20122013.htm.