Proyecciones de empleo ocupacional, 2014-24

Cuando se trata de tomar decisiones de carrera, información confiable acerca de las perspectivas de empleo es la clave. Las tablas en este artículo pueden ayudar; muestran el cambio de empleo por ocupación entre 2014 y 2024 según proyecciones de la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales (BLS).

Las ocupaciones clasifican los puestos de acuerdo al tipo de trabajo realizado. Por ejemplo, las personas que ayudan a los clientes minoristas encontrar y comprar productos están en la ocupación de vendedores al por menor. Los cuadros muestran las proyecciones por grupos principales de trabajo y por ocupación detallada.

Entre 2014 y 2024, se prevé que el empleo global crecerá alrededor de un 7 por ciento. La línea vertical de puntos en los cuadros 1 y 4 muestran la tasa de crecimiento global. Muchos de estos cuadros también muestran salario medio anual, el punto en el que la mitad de los trabajadores ganan más que la cantidad y la mitad gana menos. En mayo de 2014, el salario medio anual para todos los trabajadores era $35,540. Los salarios de los trabajadores autóempleados no están incluidos.

(Para obtener más información sobre cómo interpretar los cuadros, la comprensión de los datos salariales, y cómo desarrollamos las proyecciones, lea acerca de nuestra metodología.)

El crecimiento por grupo ocupacional principal

Para ilustrar las tendencias generales de empleo, estos cuadros muestran el crecimiento del empleo en grupos principales de ocupaciones similares. El gobierno federal clasifica a los trabajadores en grupos utilizando el sistema de Clasificación Ocupacional Uniforme 2010.

Se proyecta que los grupos ocupacionales relacionados con la salud tendrán el crecimiento más rápido del empleo. (Véase el cuadro 1.)

Cuadro 1: Crecimiento por grupo ocupacional principal, proyectado 2014–24

Además los grupos ocupacionales relacionados con la salud también se proyectan para añadir la mayoría de puestos de trabajo. (Véase el cuadro 2.)

Cuadro 2: Nuevos puestos de trabajo, por grupos principales ocupacionales, proyectado 2014–24

Alrededor de 46.5 millones aperturas de trabajo para los trabajadores que entran en una ocupación se proyectan a través de 22 grupos ocupacionales. Estas aperturas son debidas a una combinación que surge de la necesidad de reemplazar a los trabajadores que están saliendo de una ocupación y del crecimiento del empleo en la ocupación. (Ver cuadro 3.)

Cuadro 3: Ofertas de empleo, por grupos principales ocupacionales, proyectado 2014–24

El crecimiento por ocupación detallada

BLS proyecta empleo para 819 ocupaciones detalladas. Aquellas ocupaciones proyectadas para tener el crecimiento más rápido, la mayoría de los nuevos puestos de trabajo, y el número más grande de aperturas de trabajo se destacan en estos cuadros. Otro cuadro muestra las ocupaciones que están proyectadas para tener la mayor cantidad de pérdida de puestos de trabajo.

Entre las ocupaciones que tienen tasas de crecimiento rápido tambien tienen un número relativamente pequeño de trabajadores, como es el caso de los técnicos de mantenimiento de aerogeneradores y buzos comerciales. Estas pequeñas ocupaciones con tasa de crecimiento rápido pueden no tener tantos puestos de trabajo como algunas ocupaciones más grandes que están proyectados para tener un crecimiento medio, como gerentes generales y gerentes de operaciones y criadas y los encargados de servicio doméstico.

De las ocupaciones con más rápido crecimiento, más de la mitad están relacionadas con la salud. (Ver cuadro 4.)

Cuadro 4: Ocupaciones con tasa de crecimiento más alta, proyectado 2014–24

Como cuadro 5 muestra, se espera que los asistentes de cuidado personal y las enfermeras registradas tendrán la mayor cantidad de crecimiento de puestos de trabajo: más de 400,000 cada uno.

Cuadro 5: Mayores nuevos puestos de trabajo, proyectado 2014–24

Se prevé que la mayoría de los puestos de trabajo para los trabajadores que entran en una ocupación provengan de la necesidad de reemplazar a los trabajadores que se retiran o dejan la ocupación por otras razones, más que por la necesidad de cubrir puestos de trabajo de nueva creación. (Ver cuadro 6.)

Cuadro 6: Mayores ofertas de empleo, proyectadas 2014–24

El grupo ocupacional de auditoría, contabilidad y empleados auditores se proyecta a perder la mayoría puestos de trabajo durante la década. (Ver cuadro 7.)

Cuadro 7: Mayores pérdidas de empleo, proyectado 2014–24

Crecimiento de ocupaciones por nivel de educación

Los cuadros en esta sección se agrupan por la educación típica que los trabajadores necesitan para entrar en una ocupación: título superior, licenciatura, grado asociado o su equivalente, diploma de escuela secundaria o su equivalente, o ninguna credencial educativa formal.

Estos cuadros también incluyen información acerca de la experiencia de trabajo y las tareas de formación. Para la experiencia de trabajo en una profesión afín, las asignaciones son las siguientes: 5 años o más, menos de 5 años, o ninguna. Las asignaciones para la formación en el puesto de trabajo que suelen ser necesarios para alcanzar la competencia en una ocupación son las siguientes: prácticas / residencia; aprendizaje; formación a largo plazo, a medio plazo o a corto plazo; o ninguna.

Definiciones para la educación, la experiencia, y las categorías de formación están disponibles en el programa de Proyecciones de Empleo BLS.

Título de grado superior

Todas las ocupaciones que normalmente requieren un título de grado superior al entrar se proyectan a añadir más puestos de trabajo y tienen los salarios medios anuales más elevados que el salario medio anual para todos los trabajadores. (Pase el cursor sobre las barras en el cuadro 8.)

Cuadro 8: Mayoría de nuevos puestos de trabajo – Título de grado superior

Además de requerir un título de grado superior, varias de las ocupaciones que figuran en el cuadro 9 también requieren experiencia típicamente relacionada para entrar al puesto o entrenamiento en el puesto de trabajo para alcanzar la competencia. (Pase el cursor sobre las barras en el cuadro 9.)

Cuadro 9: Mayoría de ofertas de trabajo – Título de grado superior

Licenciatura

Todas las ocupaciones que normalmente requieren una licenciatura para entrar y se proyectan a añadir más puestos de trabajo tienen los salarios medios anuales más elevados que el salario medio anual para todos los trabajadores. (Pase el cursor sobre las barras en el cuadro 10.)

Cuadro 10: Mayoría de nuevos puestos de trabajo

Además de requerir una licenciatura, aproximadamente la mitad de las ocupaciones que se muestran en el cuadro 11 también requieren experiencia típicamente relacionada con el puesto o entrenamiento en el puesto de trabajo para alcanzar la competencia. (Pase el cursor sobre las barras en el cuadro 11.)

Cuadro 11: Mayoría de ofertas de trabajo – Licenciatura

Grado asociado o diplomado

Doce de las veinte ocupaciones que típicamente requieren un grado asociado o diplomado para ejercer y se proyectan a añadir la mayoría de puestos tienen salarios medios anuales más elevados que el salario medio anual para todos los trabajadores. (Pase el cursor sobre las barras en el cuadro 12.)

Cuadro 12: Mayoría de nuevos puestos de trabajo – Grado asociado o diplomado

Pocas de las ocupaciones que se muestran en el cuadro 13 normalmente requieren formación en el puesto de trabajo para alcanzar la competencia, además de un grado asociado o diplomado; ninguna requiere experiencia relacionada al nivel de entrada. (Pase el cursor sobre las barras en el cuadro 13.)

Cuadro 13: Mayoría de ofertas de trabajo – Grado asociado o diplomado

Bachillerato

Once de las veinte ocupaciones que típicamente requieren de un bachillerato para entrar y se proyectan a añadir la mayoría de trabajos tienen salarios medios anuales más elevados que el salario medio anual para todos los trabajadores. (Pase el cursor sobre las barras en el cuadro 14.)

Cuadro 14: Mayoría de nuevos puestos de trabajo – Bachillerato

Además de requerir un bachillerato, todas las ocupaciones que se muestran en el cuadro 5 también requieren de experiencia relacionada o formación laboral para alcanzar la competencia. (Pase el cursor sobre las barras en el cuadro 15.)

Cuadro 15: Mayoría de ofertas de trabajo – Bachillerato

Educación formal no requerida

De las ocupaciones que normalmente no requieren educación formal para entrar y se proyectan a añadir la mayoría de trabajos, la ocupación de construcción y pintores de mantenimiento tiene el salario anual medio más elevado que el salario anual medio para todos los trabajadores. (Pase el cursor sobre las barras en el cuadro 16.)

Cuadro 16: Mayoría de puestos nuevos – Educación formal no requerida

Aunque las ocupaciones que se muestran en el cuadro 17 normalmente no requieren de educación formal para entrar, todas requieren de formación laboral para alcanzar la competencia; cocineros de restaurantes también requieren experiencia laboral para entrar en la ocupación. (Pase el cursor sobre las barras en el cuadro 17.)

Cuadro 17: Mayoria de ofertas de trabajo – Educacion formal no requerida
Citación sugerida:

Oficina de Estadísticas Laborales, Departamento de Trabajo de EE.UU., Occupational Outlook Handbook en Español (OOH), Edición 2014-15, Proyecciones de empleo ocupacional, 2014-24,
en Internet http://www.bls.gov/es/ooh/about/proyecciones-de-empleo-ocupacional.htm (visitado 12/14/2017)

Fecha de Publicación: lunes 2 de febrero de 2015