Defined benefit frozen retirement plans: selected attributes Data Table

Table 6. Defined benefit frozen retirement plans:1 Selected attributes,
private industry workers,  National Compensation Survey, March 2009

(All workers participating in frozen defined benefit plans = 100 percent)

Characteristics

Time since plan closed to new workers or
stopped accruing benefits

1 year

2 to 5 years

Greater than
5 years

All workers

6

61

33

Worker characteristics

      

Management, professional, and related

10

50

40

    Management, business, and financial

10

53

37

    Professional and related

11

47

42

Sales and office:
   Office and administrative support

7

54

40

Natural resources, construction, and
 maintenance:
   Installation, maintenance, and repair

1

80

19

Full time

6

62

32

Part time

–

58

42

Nonunion

7

59

34

Wage percentiles:2

      

    Lowest 25 percent

–

57

–

    Second 25 percent

5

67

28

    Highest 25 percent

9

58

33

    Highest 10 percent

13

47

40

Establishment characteristics

      

Service-providing industries

7

57

36

        Wholesale trade

26

49

25

        Utilities

26

17

56

    Information

–

70

–

    Financial activities

–

55

–

        Finance and insurance

5

60

35

            Credit intermediation and related activities

–

53

–

            Insurance carriers and related activities

–

63

36

    Education and health services

3

47

49

        Health care and social assistance

–

–

54

    Other services

–

94

–

1 to 99 workers

2

63

35

    1 to 49 workers

–

56

–

    50 to 99 workers

–

69

31

100 workers or more:
   100 to 499 workers

7

60

33

Geographic areas

      

New England

–

56

–

South Atlantic

–

69

–

East South Central

–

54

–

Mountain

–

–

72

Pacific

–

57

–

Footnotes:

1Plans closed to new workers or plans that cease accruals for some or all plan participants.

2The percentile groupings are based on the average wage for each occupation surveyed, which may
include workers both above and below the threshold. The percentile values are based on the estimates
published in the "National Compensation Survey: Occupational Earnings in the United States, 2008." See
Technical Note for more details.

NOTE: Because of rounding, sums of individual items may not equal totals. Dash indicates no workers in this
category or data did not meet publication criteria. For definitions of major plans, key provisions, and related
terms, see the "Glossary of Employee Benefit Terms" at www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20082009.htm.