Health-related benefits: Access Data Table

Table 40. Health-related benefits: Access, private industry workers,
 National Compensation Survey, March 2010

(All workers = 100 percent)

Characteristics

Long-term
care
insurance1

Retiree health care
benefits2

Under age
65

Age 65 and
over

All workers

14

17

15

Worker characteristics

 

 

 

Management, professional, and related

24

25

23

    Management, business, and financial

28

32

29

    Professional and related

23

23

20

Service

6

5

4

    Protective service

6

8

7

Sales and office

16

20

19

    Sales and related

14

20

19

    Office and administrative support

18

20

19

Natural resources, construction, and maintenance

10

15

14

    Construction, extraction, farming, fishing, and
     forestry

4

10

9

    Installation, maintenance, and repair

15

20

19

Production, transportation, and material moving

11

16

13

    Production

9

16

12

    Transportation and material moving

12

16

14

Full time

16

20

18

Part time

9

9

8

Union

20

38

33

Nonunion

14

15

13

Average wage within the following categories:3

 

 

 

    Lowest 25 percent

6

7

7

        Lowest 10 percent

5

4

4

    Second 25 percent

11

13

12

    Third 25 percent

16

18

16

    Highest 25 percent

27

32

29

        Highest 10 percent

32

34

32

Establishment characteristics

 

 

 

Goods-producing industries

10

18

15

    Construction

3

6

5

    Manufacturing

13

23

19

Service-providing industries

15

17

15

    Trade, transportation, and utilities

15

21

20

        Wholesale trade

9

13

9

        Retail trade

13

19

18

        Transportation and warehousing

25

33

31

        Utilities

37

65

59

    Information

47

48

49

    Financial activities

36

37

38

        Finance and insurance

43

47

48

            Credit intermediation and related activities

46

50

53

            Insurance carriers and related activities

39

42

41

        Real estate and rental and leasing

11

    Professional and business services

14

13

12

        Professional and technical services

17

17

16

        Administrative and waste services

5

4

4

    Education and health services

15

13

10

        Educational services

25

24

23

            Junior colleges, colleges, and universities

42

42

40

        Health care and social assistance

13

11

8

    Leisure and hospitality

3

1

1

        Accommodation and food services

3

2

1

    Other services

3

7

6

1 to 99 workers

6

7

6

    1 to 49 workers

5

6

5

    50 to 99 workers

9

11

10

100 workers or more

24

29

26

    100 to 499 workers

17

21

20

    500 workers or more

33

Geographic areas

 

 

 

New England

14

16

15

Middle Atlantic

14

17

16

East North Central

15

18

17

West North Central

12

16

14

South Atlantic

17

18

15

East South Central

14

16

12

West South Central

14

19

15

Mountain

14

14

15

Pacific

13

16

15

Footnotes:

1A health plan that provides long-term (more than 1 year) custodial care, home care, or nursing
home care.

2A health plan that provides coverage to a retiree beyond what is mandated by COBRA or other
health continuation laws.

3The categories are based on the average wage for each occupation surveyed, which may include
workers with earnings both above and below the threshold. The average wages are based on the
estimates published in the "National Compensation Survey: Occupational Earnings in the United
States, 2009." See Technical Note for more details.


NOTE: Dash indicates no workers in this category or data did not meet publication criteria. For
definitions of major plans, key provisions, and related terms, see the "Glossary of Employee Benefit
Terms" at www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20092010.htm.