Retirement benefits: Access, participation, and take-up rates

Table 2. Retirement benefits: Access, participation, and take-up rates,1 State and local government workers, National
Compensation Survey, March 2012

(All workers = 100 percent)

Characteristics

All retirement benefits2

Defined benefit

Defined contribution

Access

Participation

Take-up
rate

Access

Participation

Take-up
rate

Access

Participation

Take-up
rate

All workers

89

84

95

83

78

94

31

15

48

Worker characteristics

                 

Management, professional, and related

91

86

95

86

80

93

32

15

47

    Professional and related

91

86

95

87

81

93

30

14

45

        Teachers

91

87

96

88

83

94

28

12

41

            Primary, secondary, and special education
             school teachers

99

96

97

98

95

97

24

7

30

Service

83

79

95

76

72

95

28

13

45

    Protective service

91

87

96

84

80

96

32

15

45

Sales and office

89

85

95

80

76

94

34

18

54

    Office and administrative support

90

86

96

82

77

94

34

18

53

Natural resources, construction, and maintenance

95

90

95

88

83

95

33

17

51

Production, transportation, and material moving

87

82

95

78

75

96

24

11

47

Full time

99

94

95

92

86

94

35

17

48

Part time

39

35

90

35

32

92

9

4

40

Union

97

92

95

95

89

94

31

11

36

Nonunion

83

78

95

73

68

94

31

18

58

Average wage within the following categories:3

                 

    Lowest 25 percent

73

69

94

65

61

95

26

13

49

        Lowest 10 percent

59

55

93

51

48

95

19

9

50

    Second 25 percent

93

88

95

86

80

94

33

16

49

    Third 25 percent

94

89

94

88

82

93

32

16

50

    Highest 25 percent

98

94

96

94

89

94

33

15

45

        Highest 10 percent

98

94

96

92

86

94

39

15

39

Establishment characteristics

                 

Service-providing industries

89

84

95

83

78

94

31

15

48

    Education and health services

90

85

94

85

79

93

30

14

45

        Educational services

91

86

95

87

82

94

27

11

40

            Elementary and secondary schools

92

88

96

91

87

96

21

6

28

            Junior colleges, colleges, and universities

86

78

91

75

63

84

46

27

58

        Healthcare and social assistance

88

81

91

65

59

91

53

33

63

            Hospitals

95

85

89

68

60

88

57

37

64

    Public administration

90

86

95

85

80

95

33

17

50

1 to 99 workers

77

73

95

65

61

94

29

19

68

    1 to 49 workers

69

66

96

56

52

94

27

17

64

    50 to 99 workers

89

84

95

79

75

95

31

23

73

100 workers or more

91

86

95

86

80

94

31

14

45

    100 to 499 workers

87

83

96

80

77

96

28

14

50

    500 workers or more

92

87

94

88

82

93

32

14

44

State government

92

86

93

86

77

89

43

22

52

Local government

88

84

95

82

78

96

27

12

46

Geographic areas

                 

New England

84

79

95

80

76

94

Middle Atlantic

91

84

92

87

80

91

32

8

26

East North Central

85

81

96

79

75

95

44

15

33

West North Central

91

83

91

79

67

86

31

South Atlantic

90

83

92

87

79

91

46

16

35

East South Central

92

90

97

84

82

98

23

16

69

West South Central

88

86

98

76

75

98

22

16

74

Mountain

88

85

97

83

80

97

22

13

59

Pacific

91

88

97

86

84

98

19

17

88

1The take-up rate is an estimate of the percentage of workers with access to a plan
who participate in the plan, rounded for presentation. See Technical Note for more details.

3The categories are based on the average wage for each occupation surveyed, which
may include workers with earnings both above and below the threshold. The average wages
are based on the estimates published in the "National Compensation Survey: Occupational
Earnings in the United States, 2010." See Technical Note for more details.

2Includes defined benefit pension plans and defined contribution retirement plans.
Workers are considered as having access or as participating if they have access to or are
participating in at least one of these plan types.


NOTE: Dash indicates no workers in this category or data did not meet publication criteria.
For definitions of major plans, key provisions, and related terms, see the "Glossary of
Employee Benefit Terms" at www.bls.gov/ncs/ebs/glossary20112012.htm.